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作者违约出版社解除合同如何送达,有哪些相关规定

2023-12-18 18:06

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重庆在线咨询顾问团

2023-12-18回复

专业分析:

作者违约出版社解除合同如何送达 1、应采取直接送达的方式,将《解除劳动合同通知书》当面送交本人,若本人拒绝签收或直接送达有困难,则应将当面送达的情况作出书面说明,以保留证据。 2、应采取邮寄送达方式,最好通过邮局以特快专递的方式,向员工寄送《解除劳动合同通知书》。若邮件被退回未能送达,则人力资源部应将退回的信件完整保存,这是一份十分重要的未邮寄送达的证据,若没有这份证据,则即使采取公告方式送达,也是无效的。 3、在获取未邮寄送达的证据后,方可采取公告的方式予以送达,即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起,经过60日,即视为送达。

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合同违约金的相关规定有,当事人可以约定一方违约时的违约金数额;并且违约金数额过高或者过低的,可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少或者增加;以及违约金的数额不能超过违约方造成的实际损失的百分之三十。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

解除合同通知送达方式: 1、直接送达。前往对方当事人的户籍地址或者现住址送达,送达后要求签收。 2、邮寄送达。通过邮政寄送挂号信,在挂号信的封面或存根栏必须写上送达的内容。在挂号信寄出一段时间后,还需要到邮局去确认信件是否送达。 3、留置送达。直接送达没有人接收,请所在社区的工作人员或辖区派出所民警陪同将信件内容塞入对方当事人家中,并请社区、民警签字佐证以送达。 4、公告送达。采用前述方法无法送达,选取在国内公开发行的报刊上刊登公告。 5、其他方法。

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