收到公司的到岗通知书到公司报到后劳动关系就建立快了吗
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仲裁委员会在收到申诉人的申诉书后，应在填写《立案审批表》之日起7日内决定是否受理。仲裁委员会决定不予立案的，将在作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人;决定立案的，将在作出决定之日起7日内向申诉人发出受理通知书，并将申诉书的副本送达被诉人。被诉人应当自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。
劳动者收到公司解除合同的通知书后可以与公司协商相关补偿，然后用该通知书到公司人事部门办理离职手续。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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劳动关系变更到其他公司建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2020.05.04 367 -
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劳动者收到单位发放的到岗通知书并到单位报到，双方劳动关系建立吗
《》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”这一点与《》对于合同成立时间的规定明显不同，《合同法》第二十五条规定：“承诺生效时合同成立。”而《法》将建立劳动关系的判断标志从“签约”
2022-08-29 15,340 -
劳动者可以取得到岗通知书到自己单位报到吗
《》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”这一点与《》对于合同成立时间的规定明显不同，《合同法》第二十五条规定：“承诺生效时合同成立。”而《法》将建立劳动关系的判断标志从“签约”
2022-08-29 15,340 -
公司收到员工的到岗通知书, 说我被公司骗了, 我该怎么维护自己权益
这是公司在骗你的钱，（一）可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。（二）调解不成的，向劳动仲裁委员会
2022-02-26 15,340 -
邮寄到公司递交了解除劳动关系通知书，公司不去，我该怎么办
你向公司邮寄解除劳动关系通知书，在公司收到后你就不用去上班了。 对于赔偿问题，协商不成，申请仲裁。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支
2022-01-22 15,340
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01:06
公司收不到货款怎么办公司收不到货款的，公司可以起诉债务人要求其支付货款。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，起诉需要准备好起诉状和相关证据材料。而拖欠货款属于买卖合同纠纷，公司应当到债务人所在地或者合同履行地法院起诉。同时根据《中华人民共和国民法典
1,860 2022.04.15 -
00:53
换了公司,社保怎么转到新公司换了公司的，社保可以通过转移手续转到新公司。劳动者从原用人单位离职时，原用人单位应当在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续，将社会保险转移到新公司，新公司接收后，应当按照法律的规定帮助劳动者缴纳社会保险费，属于劳动者缴纳的那一部分，应
8,654 2022.05.11 -
01:11
收到限期拆除通知书怎么办收到限期拆除通知书后，需要做到以下几点： 1、核查作出机关是否具有执法主体的资格 2、查看处罚决定书作出的内容是否合法 通常《责令限期拆除通知》作为行政处罚，应该依据《行政处罚法》的规定予以作出。因此，如果是行政机关所出具的《责令限期拆除通
741 2022.04.15
