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单位经济效益不好可否停缴员工住房公积金

2022-11-26 17:44

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2022-11-26回复

专业分析:

1、住房公积金是提高城镇居民居住水平的一种住房保障制度,由职工个人和职工所在单位共同缴存。国务院颁布的《住房公积金管理条例》第二十条规定:“单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。 2、对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。”据此,为员工缴存住房公积金是单位的法定义务,任何单位不得以任何理由拒绝。如果公司经营和资金遇到困难,虽然可以降低缴存比例或者缓缴,待经济效益好转后再提高缴存比例或者补缴,但应当履行法定的讨论和审核、批准程序。 3、你公司是停止为员工缴存住房公积金,而非缓缴;即使是缓缴,也没有履行法定程序,这显然是违法的。对此,员工可以向当地住房公积金管理中心反映,由住房公积金管理中心依法责令公司限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请法院强制执行

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单位经济效益不好不可以停缴员工住房公积金。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位是必须为员工缴纳住房公积金的。单位不交住房公积金属于违法行为,如果单位不办理住房公积金缴存登记的,可以由住房公积金管理中心责令单位限期内进行办理;如果单位逾期还不进行办理的,则可以处罚单位1万元以上5万元以下的罚款。

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