如违反培训服务期应如何赔偿
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劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
根据我国法律规定，如违反培训服务期应按照服务期协议约定的方法和金额算违约金数额后赔偿；但是违约金不得超过实际造成的损失30%，违约金过分高于损失时，可以向人民法院起诉请求减少。
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如违反培训服务期应怎么赔偿
1、依据我国劳动合同法的规定，用人单位或者劳动者违反培训服务期的，怎样赔偿要依据双方签订的协议而定，没有签订协议的，一般按支付的培训费进行赔偿。 2、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术
2022-06-03 15,340 -
如违反培训服务期该怎么赔偿
1、依据我国劳动合同法的规定，用人单位或者劳动者违反培训服务期的，怎样赔偿要依据双方签订的协议而定，没有签订协议的，一般按支付的培训费进行赔偿。 2、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术
2022-11-03 15,340 -
违反培训服务期怎么赔偿
1、依据我国劳动合同法的规定，用人单位或者劳动者违反培训服务期的，怎样赔偿要依据双方签订的协议而定，没有签订协议的，一般按支付的培训费进行赔偿。 2、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术
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违反培训服务期的赔偿内容有哪些？
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