伤残等级的界定

残疾等级评定标准是根据残疾的严重程度来判断残疾等级，分为一级到十级残疾，但残疾等级评定标准没有统一的鉴定标准，不同对象、不同原因造成的残疾适用于不同的残疾鉴定标准。让我们来看看残疾等级评定标准是如何规定的。一级障碍1、日常生活完全不能自理，依靠他人的帮助或采用特殊设施，否则生活无法维持2、意识消失3、各种活动受到限制卧床4、完全丧失劳动能力。二级障碍1、日常生活需要随时帮助2、各种活动受到限制，仅限于床和椅子的活动3、不能工作4、社交极其困难。三级障碍1、不能完全独立生活，需要经常监视2、各种活动受限，仅限于室内活动3、明显的职业受限4、社会交往困难。四级障碍1、日常生活能力严重受限，需要帮助2、各种活动受限，仅限于居住范围内的活动3、职业类型受限4、社会交往严重受限。五级障碍1、日常生活能力部分受限，偶尔需要监视2、各种活动受限，仅限于最近的活动3、需要明显减轻工作4、社会交往不足。六级障碍1、日常生活能力部分受限，但可以部分补偿，条件需要帮助2、各种活动减少3、不能胜任原来的工作4、社会交往狭窄。七级障碍1、日常生活相关活动能力严重受限2、短期活动不受限制，长期活动受限3、工作时间需要明显缩短4、社会交往减少。八级障碍1、日常生活相关活动能力部分受限2、远程流动受限3、间歇工作4、社会交往受到约束。九级障碍1、日常活动能力大多受限2、工作和学习能力下降3、社交能力大多受限。十级障碍1、日常活动能力部分受限2、工作和学习能力下降3、社交能力部分受限。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。