海外培训中签订的协议是合同的吗?
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与培训机构签订的协议属于合同。当事人与培训机构订立合同,其应当具有相应的民事权利能力以及民事行为能力。具备以上条件,其合同行为才能发生法律效力。
培训协议有效,但是其中的部分条款违法无效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条和《劳动合同法实施条例》第十六条规定,劳动者违约应当赔偿的违约金用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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培训合同签订流程是怎样的
培训合同签订流程: 1、签订劳动合同、协议等应先由员工签字,单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章; 2、劳动合同应在新员工报到当日签订,最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》; 3、如入职员工需要培训
2022.05.11 793 -
培训合同签订流程是怎样的
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教育机构签的培训协议合法吗?
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员工外出培训签订培训协议合法吗?
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2022-07-07 15,340 -
签订培训协议的注意事项
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2022-02-03 15,340 -
签订的培训协议有法律效应吗
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被迫签订的协议有效吗
被迫签订的协议没有效。具体如下:1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的,该合同自始至终都是无效的;2、一方以欺诈、胁迫的手段签订的合同,未损害国家利益,但对集体利益、个人利益有损的,实质是一种合同效力尚未确定的可撤销合同。受损害
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