更换法人后可以向原公司进行劳动仲裁吗
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劳动仲裁期间可以更换法人。法人是具有民事权利和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人应当依法成立。法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者资金。根据法律、行政法规的规定，法人设立的具体条件和程序。设立法人、法律、行政法规必须经有关机关批准的，依照其规定。
当事人申请劳动争议仲裁撤诉后还能再次提出申请。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理。当事人申请劳动争议仲裁后，自行和解达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
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劳动仲裁撤诉后还可以再次进行仲裁吗？劳动仲裁撤诉后还能再次进行仲裁。劳动仲裁的撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉，符合受理条件的劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期间从撤诉之日起算。
2020.01.30 242 -
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劳动仲裁可以异地进行吗劳动仲裁不可以异地申请。劳动者与用人单位发生劳动争议的，当事人可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲
2020.03.09 225
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公司更换法人代表劳动仲裁怎么变更法人
首先，你可以要求给你社保补偿，因为养老保险属国家强制缴纳的，根据相关法律，农民工自1998年全部要缴纳养老保险，只是不同的地区缴纳基数不同。 其次，法人单位名称更换并不一定主体变更，要到工商局查询单位
2022-03-17 15,340 -
离职以后还可以进行劳动仲裁吗
离职后当然可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对
2022-05-13 15,340 -
公司不交社保,可以向劳动仲裁吗?
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪
2022-07-07 15,340 -
劳动仲裁撤诉后还可以再次进行仲裁吗
当事人申请劳动争议仲裁撤诉后还能再次提出申请。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理。当事人申请劳动争议仲裁后，自行和解达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。申请人收到书面通知，无正当理由拒
2022-06-22 15,340
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,741 2022.05.11 -
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,633 2022.04.17 -
01:01
劳动仲裁可以撤诉吗劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从
2,827 2022.05.11
