您的位置:法师兄 > 专业问答 > 医疗期满的鉴定方法

医疗期满的鉴定方法

2025-01-15 20:02

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2025-01-15回复

专业分析:

1. 医疗期是法律术语,而病假则更多地是生理上的概念。从法律角度来看,医疗期指的是企业职工因患病或非因公负伤而需要停止工作、治病休息且不能解除劳动合同的时限。医疗期的长短有明确的法定标准。 而病假则是指劳动者本人因患病或非因工负伤需要停止工作、医疗时,企业应根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予一定的医疗假期。病假的长短取决于劳动者的病情。 2. 医疗期是法律为劳动者提供的一种特殊保护,而病假则更多地属于用人单位用工管理的范畴。 在实践中,用人单位通常会要求请病假的员工提供证明,并由企业行政审核批准。员工因生病向企业请假时,应遵守用人单位的规章制度,否则可能因违法公司的制度而被解雇。 然而,在医疗期内,用人单位不能基于任何理由解雇劳动者,除非员工严重违反纪律。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

一、医疗过错司法鉴定程序发生医疗纠纷医疗事故时,当患方选择以医疗侵权为案由立案时,医方的诊疗行为是否有过错,医患双方往往各执一词,争议激烈。医方的诊疗行为是否有过错医方的过错是否是导致患者的损害结果的直接原因医方承担损害赔偿责任时按什么比例进行赔偿为了公平、公正地解决医疗纠纷,需要一个专业的司法鉴定机构对医方的诊疗行为进行医疗过错司法鉴定,来明确双方的权利和义务。医疗过错司法鉴定一般是由患者进出申请,然后医患双方共同选定司法鉴定机构并提交经过双方质证的鉴定材料,司法鉴定机构受理后在一定时间内组织医患双方进行听证,最后由司法鉴定机构出具司法鉴定书对医方的诊疗行为是否有过错进行认定。作为医疗纠纷律师、医方及患者,都要熟知医疗过错司法鉴定的流程,以便更好地处理医疗纠纷。 二、律师申请医疗过错司法鉴定医患双方均可申请医疗过错鉴定,但是在《民法典》实施后,由于医疗机构有过错时,才承担与过错程序相适应的赔偿责任,举证责任由患方来承担。在发生医疗纠纷时,患方如果不能证明医疗机构有过错,医疗机构不承担赔偿责任。因此,医疗过错鉴定往往由患方提出申请。 三、鉴定材料的质证患方提出医疗过错鉴定后,要向法院提交证明医疗机构有过错的鉴定材料医疗机构也可以提出证据证明医疗机构无过错。材料提交法院后,法院会确定一个时间由双方来质证。质证时,双方主要对材料的真实性表示有无异议,至于其证明力无需辩论。 四、鉴定机构的选择法院将材料移交技术科后,技术科会确定一个时间由医患双方共同挑选一个司法鉴定机构进行医疗过错鉴定。如果医患双方不能达成一致意见,可以通过抽签、摇号的方式来决定鉴定机构。 五、鉴定前的听证法院技术科选定鉴定机构后,会将鉴定材料移送鉴定机构,鉴定机构接到鉴定材料后通过审查决定是否受理。鉴定机构决定受理后,在鉴定前会组织医患双方听证会,由医患双方提交材料陈述各自意见。 六、鉴定材料的补充鉴定机构在鉴定过程中,如果认为双方所提交的材料有所遗漏的,可以通知法院要求医患双方提交鉴定所需要的补充材料。法院会通知医患双方提交鉴定所需补充材料,然后经质证后的材料移交技术科,由技术科移送鉴定机构。 七、鉴定结果的出具鉴定机构根据医患双方所提交的材料和陈述,组织专家进行鉴定,然后出具司法鉴定书载明医疗机构是否有过错及过错参与度。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

企业应按下列标准支付医疗期工资:连续工龄不满一年的按本人工资的40计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60计发。 《中华人民共和国劳动合同法》第十一条、第十七条、第十八条 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》 劳部发〔〕309号 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 劳部发〔〕479号 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

律师普法更多>>
  • 如何请医疗期鉴定
    如何请医疗期鉴定

    1、医疗期是法律概念,病假更多是生理上的概念。 法律上,医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,医疗期的长短有法定标准。 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人

    2024.04.26 21
  • 医疗期没满可以做劳动可以力鉴定吗
    医疗期没满可以做劳动可以力鉴定吗

    可以做医疗鉴定的。劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件,也是工伤

    2020.08.06 27
  • 医疗司法鉴定后,还能做医疗事故鉴定吗
专业问答更多>>
  • 鉴定医疗事故的方法

    医疗事故鉴定的步骤: 首先,需要提交申请书,并将其提交给当地卫生局。卫生局将协助办理相关手续; 接着,到医学会正式申请医疗事故鉴定,并需预先支付鉴定费用; 然后,撰写书面鉴定陈述书,详细描述医疗事故的

    2024-12-11 15,340
  • 医疗期满鉴定非工伤如何处理的呢?

    经过劳动能力鉴定后确认不能从事原工作也不能从事单位安排其他工作的,医疗期满可以解除合同。需要支付经济补偿金和医疗补助金。医疗补助金一般不低于6个月工资。

    2022-08-04 15,340
  • 医疗期满不能办理伤残鉴定吗?

    根据《工伤保险条例》第21条的规定,职工发生工伤,经治疗病情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。这里并没有强调一定要等到“医疗期满”,只要伤情相对稳定即可。

    2023-06-13 15,340
  • 医疗司法鉴定的法律解决方法

    在进行医疗司法鉴定时,通常情况下人民法院在受理医疗损害赔偿民事诉讼案件时,经鉴定机构评定医疗机构的诊疗行为不构成医疗事故后,会按照一般侵权逻辑,依据职权或医疗纠纷中一方当事人申请,并经法院批准,指派具

    2025-01-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 医疗纠纷的处理方法 01:16
    医疗纠纷的处理方法

    根据我国法律的相关规定,发生医疗纠纷的处理办法有: 1、医患双方可以通过协商达成和解。双方以平等自愿的原则,在充分协商的基础上达成和解协议,双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议,并协商确定赔偿金额; 2、通过调解的方式解决。可以向

    5,244 2022.04.17
  • 车祸过度医疗如何鉴定 01:40
    车祸过度医疗如何鉴定

    关于车祸过度医疗如何鉴定,具体分析如下: 1、对过度医疗判定的基本准则是:对病人的诊疗总体上是趋好还是伤害。基本特征如下: (1)使用的诊疗手段超出了疾病诊疗的根本需求,不符合疾病规律和特点; (2)采用非“金标准”的诊疗手段; (3)对疾

    1,748 2023.06.12
  • 医疗事故如何鉴定流程 01:09
    医疗事故如何鉴定流程

    医疗事故的鉴定操作流程为:申请者向当地医疗事故技术鉴定委员会递交书面申请。申请书应写明事情发生的经过及时间、地点,提出申请鉴定的理由。提出申请鉴定方应向医疗事故技术鉴定委员会交医疗事故技术鉴定费。医疗事故技术鉴定听证、取证。召开医疗事故技术

    3,761 2022.05.11
医疗纠纷不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?