劳务关系有伤残吗
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(一)1级至4级工伤伤残赔偿标准 1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资; 2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; 3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 (二)5级至10级工伤伤残赔偿标准 5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项： 1、关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，由于各省市规定不尽相同。 根据该规定，职员在受伤后，若希望得到经济赔偿金的，则需要按照既定的规定，整理齐全相关材料之后，向当地的有权受理机构，提出希望进行工伤认定的请求。
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劳务关系十级伤残赔偿劳务关系十级伤残赔偿范围是：医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据所在省的工伤条例确定)、一次性医疗补助金(根据所在省的工伤条例确定)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费
2020.10.17 191 -
劳动关系和劳务关系受伤员工的伤残怎样划分建立劳动关系或劳务关系的员工在生产劳动或工作中负伤，根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
2020.06.28 158 -
劳务关系有工伤赔偿吗个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三
2020.08.20 336
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劳务关系有伤残赔偿金吗
如是提供劳务者受害责任纠纷的话，要按照人身损害（交通事故）的赔偿标准进行赔偿的。 这样就不存在你讲的伤残补助金。 涉及到的费用有：医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（分城镇、农
2022-02-02 15,340 -
劳务关系伤残赔偿标准
1、受害人遭受人身伤害的，赔偿义务人应当赔偿医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。2、受害人因伤致残的，因增加生活费用和丧失劳动能力造成的收入损失，包括残疾赔偿金、残
2021-11-30 15,340 -
劳务关系十级伤残赔偿
劳务关系十级伤残赔偿范围是：医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据所在省的工伤条例确定)、一次性医疗补助金(根据所在省的工伤条例确定)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论
2022-06-06 15,340 -
劳务关系有工伤吗工伤赔偿劳务关系是谁和谁
劳动关系对应人身损害赔偿，没有工伤赔偿。工伤赔偿是指与用人单位有劳动关系的职工在发生工伤时获得的赔偿。没有劳动关系就没有工伤赔偿。根据我国有关法律，在提供劳务期间，因第三人行为造成提供劳务一方损害的，
2021-10-31 15,340
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01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,283 2022.04.17 -
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劳务关系发生工伤如何处理劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求
5,242 2022.11.21 -
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同居关系有扶养义务吗同居关系没有扶养义务。同居关系是指，男女双方长期共同生活，但没有登记为合法婚姻的关系。在我国，同居不是违法行为。因此，法律并没有禁止未婚的男女进行同居。只要双方都没有法定配偶，这时候双方长期自愿公开地共同生活，也是法律所尊重的一种生活方式。
2,516 2022.04.15
