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公司被解散了合同怎么处理

2023-05-19 13:02

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安徽在线咨询顾问团

2023-05-19回复

专业分析:

合同终止。 1、公司解散即意味着公司法人资格的消亡。而作为劳动合同的一方当事人,公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行。 2、《劳动合同法》将用人单位决定提前解散作为劳动合同终止的情形之一。同时,因此种情形下导致劳动合同无法继续履行的原因并非在于劳动者,《劳动合同法》亦明确此种情况下用人单位终止劳动合同应当向劳动者支付经济补偿。

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公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行,公司解散要提前通知员工,并且需要提前三十天以书面形式通知员工。终止劳动合同。如果没有提前三十天进行书面通知的,就要支付代通知金,要是提前了三十天通知的,即便是口头通知的也不需要支付。

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公司要解散处理程序有以下步骤: 一、股东会决议《公司法》规定,有限责任公司股东会作出解散公司的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。股份有限公司股东大会作出解散公司的决议,必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。 二、成立清算组除了因公司合并或分立需要解散的之外,公司应当在15日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请,并及时组织清算组进行清算。 三、通知、公告债权人清算组应当自成立之日起10日内通知债权人,并于60日内在报纸上公告。债权人应当在接到通知书之日起30日内,未接到通知书的自公告之日起45日内,向清算组申报其债权。 四、清理公司财产、编制资产负债表和财产清单 五、制定清算方案,报股东会、股东大会或者人民法院确认。 六、清算分配公司财产再分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,交纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。 七、制定清算报告,报报股东会、股东大会或者人民法院确认。 八、注销公司登记,公告公司终止。

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