您的位置:法师兄 > 专业问答 > 铁路上班的签合同

铁路上班的签合同

2022-12-17 19:04

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2022-12-17回复

专业分析:

劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

跟铁路签合同,若合同内部有规定试用期,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。正式员工是在指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。

章法律师

广东律参律师事务所

跟铁路签合同,若合同内部有规定试用期,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。正式员工是在指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。

律师普法更多>>
  • 铁路局正式合同怎么签
    铁路局正式合同怎么签

    一、如果是事业单位,根据《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合

    2020.01.16 604
  • 跟铁路签合同是不是正式的
    跟铁路签合同是不是正式的

    跟铁路签合同,若合同内部有规定试用期,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。正式员工是在指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的

    2022.11.07 351
  • 上班签合同的方式
    上班签合同的方式

    上班一般都是要签订劳动合同的,这是为了保护消费者也是为了保护用人单位。

    2020.11.07 232
专业问答更多>>
  • 铁路上工作签合同

    劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。

    2022-08-10 15,340
  • 铁路乘务辅警签合同

    铁路辅警是没有编制的,不可能成为有编制的正式警察,和正式警察比福利工资待遇差太多,就和没编制的城管一样的,都是签合同的。不太好工资收入低的。还不如去大厂做普工收入高呢。

    2022-08-12 15,340
  • 上下班多久可以签订地铁入职合同?

    员工入职及劳动合同签订流程 一、新员工入职: 1、新入职员工提供个人资料。身份证、学历证及其他相关证件的原件、复印件以及免冠近照(多备几张);如果是从其它单位跳槽的,还要提供解除劳动合同证明; 2、填

    2022-07-29 15,340
  • 现在铁路局合同怎么签?

    一、如果是事业单位,根据《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合

    2022-06-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司上班没有签合同怎么办 01:01
    公司上班没有签合同怎么办

    可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行

    2,688 2022.05.11
  • 上班公司不给签合同怎么办 01:30
    上班公司不给签合同怎么办

    到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同,劳动者在辞职时不需要提前声明,可以随时离职。按照我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者

    642 2022.06.22
  • 去上班的路上摔伤算工伤吗 01:04
    去上班的路上摔伤算工伤吗

    上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为

    22,108 2022.09.05
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?