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公司拖欠工资怎么解决还有现在找不到负责的老板

2022-10-01 16:46

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天津在线咨询顾问团

2022-10-01回复

专业分析:

拖欠工资可以申请法律援助吗,公司拖欠工资可以申请法律援助。 1、根据《中华人民共和国》第二条所规定的受案范畴。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议;(6)法律、法规规定的其他劳动争议。 2、向法律维权中心或中心申请劳动争议法律援助,劳动者在提出劳动争议法律援助申请的同时,要符合以下基本条件:在法定的申请时效之内;根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。此外,新法还规定了几种特殊情况下仲裁时效前款规定的仲裁时效:(1)因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。(2)因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。(3)劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。相关知识

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老板欠司机工资,可以通过投诉举报,申请仲裁的方式解决。向劳动行政部门投诉,启动劳动监察程序;在劳动者与用人单位因工资发放产生争议后,劳动者也可以直接向有管辖权的劳动(人事)争议仲裁委员会申请仲裁。

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老板拖欠工资的解决方式如下:劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉;可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与酒店解除劳动关系,并要求酒店支付拖欠工资和赔偿金;可以向法院申请支付令;劳动者有欠条的,也可以向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼。

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