十六岁以下女生属于违法吗
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如果满了16周岁的劳动者属于未成年工（受到相应的法律保护）；如果未满16周岁的劳动者属于童工（使用童工受法律的禁止与限制）。 《劳动法》 第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 《未成年保护法》 第二十八条任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。 任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。 第四十九条企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 以上就是关于十六岁算不算童工的详细回答，望采纳
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亲吻未满16周岁的女孩子，如果对方是不情愿拒绝的情况下，该行为可能构成猥亵罪。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
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十六岁女生可以买社保吗？可以的。 根据《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”那么满16周岁的，用人单位就可以招用了。又根据《社会保险法》第四条 “中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”也就是说可以理解为只要单位招用了，就应
2020.06.28 509 -
和十六岁女孩同居违法吗和年满16周岁的女孩同居，如果女孩是自愿的，不构成犯罪。与不满14周岁的女性发生关系的，构成犯罪。依据我国相关法律规定，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
2020.10.29 1,371
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和14岁以下的女生发生性关系属于违法吗
一、成年人与年满十四岁但不满十六岁的少女发生性关系，如果少女是自愿的，则不构成强奸罪；二、如果少女不是自愿，不管少女年龄是多少，都涉嫌强奸罪；三、法律链接：《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫
2022-04-14 15,340 -
和十六岁的女孩发生性关系违法吗
如果是自愿发生性关系，不是强奸；否则，涉嫌强奸罪，可以判处处三年以上十年以下有期徒刑。 《中华人民共和国刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
2022-04-01 15,340 -
国家规定十六岁属于童工吗
在我国已满十六周岁的不算童工。《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成
2022-06-05 15,340 -
十六岁男生与十六岁女生发生关系但是没有证据
你要告他强奸在法律上存在两个难题：第一没有相关证据能证明当时是在违背你的意愿的情况下发生的关系，如果只有一次性行为的话还能勉强说得过去，但是你们已经发生过数十次，很难说当时你是不情愿的。且你现在也没有
2022-03-13 15,340
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十六岁可以考驾照吗?十六岁不可以考驾。具体情况如下： 1、申请小型汽车、小型自动挡汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、轻便摩托车准驾车型，在18周岁以上70周岁以下； 2、申请低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或者轮式自行机械车，在18周岁
2,005 2022.05.11 -
00:57
16岁属于童工吗违法吗年满十六周岁的不是童工，雇佣童工的行为是否违法，都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的，不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下
1,703 2022.04.17 -
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16周岁以下发生性是违法吗16周岁以下发生性是否违法，要看双方是否自愿发生性关系。与满16周岁女发生性关系，只要该少女完全自愿，那么不构成强奸罪，也不触犯法律，不需要承担刑事责任。但是以暴力、胁迫或者其他手段强行与女方发生性关系，那么就会构成强奸罪，需要承担刑事责任
5,121 2022.04.17
