五险一金扣600—700是什么档
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五险一金，如果扣的是300单位，交的是700多的话，他肯定是按照最低的档给你缴纳的。五险一金交三百多单位交700多。一个月缴纳1000多，这属于最低档次。一般企业缴纳都是这个水平。五险的扣除是按照工资的比例扣的。各项缴费比例如下： 1、一般养老保险缴费比例：单位20％，个人8％。 2、医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％。 3、失业保险缴费比例：单位 1.5％，个人0.5％。 4、生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 5、工伤保险缴费比例：单位1%，个人不需要交钱。 那么五险一金离职了是不是白交了？ 在离职以后五险一金并不会白交，而是会封存在我们的社保账户当中，不管之后参保人去哪里缴费，在个人账户当中都会进行累计缴费记录。 对于养老保险来说，累计缴费时间满15年，在退休以后就可以去领取养老金。缴费时间不满15年退休以后就不能够领取养老金，并且单位所缴纳的部分也不会退还给个人，但是个人账户里面的钱能够返还给参保用户。
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700元五险一金的比例：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。
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养老保险700多是什么档次养老保险缴费700多元可能对应不同的缴费档次，具体情况需要结合地区和缴费标准来确定。 养老保险缴费档次高低并不完全代表养老保险的好坏，因为不同缴费档次的保障范围和缴费标准也不同。因此，选择适合自己的养老保险缴费档次，需要综合考虑个人的实际情
2023.05.06 31 -
三个档次五险一金社保一般会根据不同的缴纳比例分为低档、1档、2档、3档四个档，分别缴纳的比例为40%、60%、80%以及100%。五险就是社保中的五个险种，那么这五个险种分别为：工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险、养老保险。五险一金是指用人单位给予劳动
2020.08.23 804 -
公积金交600是几档公积金交600并没有办法确定是哪个档位，因为公积金的缴存主要是根据职工的月工资乘以相应的缴存比例去缴纳的，通常情况下，企业为员工购买公积金，每月缴纳的比例是在8%到10%左右。 住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外
2021.12.08 62
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五险扣1000是哪个档
五险一金个人缴纳的比例差不多有工资的16%到20%，扣一千多元，说明你的工资收入最少也就五六千元以上。
2021-12-15 15,340 -
700元的五险一金的规定范围
五险一金的比例：养老保险：单位缴纳比例14%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例11.5%，个人缴纳比例2%；失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%（农民不交）；生育保险：单位缴纳比例1.
2023-11-08 15,340 -
五险一金按照几档算？什么比例？
五险一金缴纳比例： 1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 2、养老保险：个人为8%，单位承担20%； 3、失业保险：个人为1%，单位承担2%； 4、工伤保险:个人无，单位1%； 5、生育保险:个
2022-07-01 15,340 -
五险一金是什么？我工资怎么扣？
税后工资就是交纳个人所得税后实际到手的工资。而在计算交纳个人所得税前，必须先扣除由个人承担的五险一金，然后才计算个人所得税。因此，税后工资实际上是先扣除由个人承担的五险一金，然后计算应交纳的个人所得税
2022-06-21 15,340
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五险是哪五种保险一金是哪一金五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门
3,120 2022.05.11 -
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4500的工资五险一金扣多少4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。
21,095 2022.04.17 -
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五险一金和医保有什么区别五险一金和医保的区别如下： 第一、缴纳费用不同：农村医保缴纳的费用一年几百元，而社保缴纳费用一年几千甚至上万，相比之下农村医保的费用低很多； 第二、包含项目不同：农村医保只包含了医保，但是社保除了包含医保还包括养老、失业、工伤和生育保险；
11,883 2022.05.11
