职工探亲待遇有哪些
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在国家机关，人民团体和全国人民所有制企业，事业单位工作一年以上的固定员工，不能和配偶住在一起，也不能在假日再会的情况下，可以享受本规定的探望配偶的待遇，不能和父亲、母亲住在一起，也不能在假日再会的情况下，可以享受本规定的探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。员工探亲假：（1）员工探亲配偶的，每年给一方探亲假，假期为30天。（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。（3）已婚员工探望父母的，每4年休一次假，休假20天。探亲假期是指职工与配偶，父，母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述休假包括公休日和法定节日。实施假期制度的员工（例如学校教职员）应在假期内回家：假期短的话，本公司可以适当安排，补充回家假期的天数。员工在规定的探亲假和路程假期内，按本人的标准工资支付工资。员工探望配偶和未婚员工探望父母的往返旅费由所在单位承担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30％以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
《关于职工探亲待遇的规定》 第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
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职工的探亲假待遇主要包括：如果职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天；根据实际需要给予路程假；职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资；其他。
职工探亲假待遇：职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天；根据实际需要给予路程假；职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资；其他。
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