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双倍赔偿金的6个条件有哪些双倍赔偿金的6个条件具体如下： 1、从事职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4、女职工在孕期、产期、哺乳期内
2022.11.07 2,347 -
双倍赔偿金的6个条件如果用人单位违规解除了在该单位连续工作了15年，而且5年内退休的老员工；还有从事接触职业病危害作业，但是还没进行离岗前职业健康检查和疑似职业病诊断，或医学观察期间无法劳动或因公负伤而丧失劳动力的员工、还有在孕期、产期和哺乳期的女员工这些人的
2022.04.16 20,966
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双倍赔偿金应具备哪些基本条件
双倍赔偿金的条件分别是： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
2022-06-02 15,340 -
双倍赔偿金的条件有哪些
如果单位违法解约或者违法与劳动者终止劳动合同的，要以双倍的经济补偿金为基础来支付给劳动者赔偿金。如果劳动者没有重大过错，而用人单位具有辞退患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的劳动者；在本单位患职业病
2022-11-24 15,340 -
哪些条件是可以拿双倍赔偿金?
劳动者申请劳动争议仲裁时，一、使用者违法解除或终止劳动合同时，可以主张双倍经济补偿金的赔偿金。二、用人单位无故拖欠工资，经劳动监察责令支付，逾期未支付，可主张按应支付额支付50％至100％的赔偿金。三
2021-10-24 15,340 -
双倍赔偿金的6个条件
条件是： 一、从事职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查的； 二、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 三、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 四、女职工在孕
2022-11-03 15,340
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01:27
离婚要具备哪些条件离婚的方式包括了协议离婚和诉讼离婚。协议离婚是指双方达成离婚的一致协议，前往婚姻登记机关办理离婚手续。诉讼离婚是指一方向人民法院提起离婚诉讼，请求法院准许双方离婚。其中，诉讼离婚必须要经过调解的程序，没有调解的，不能继续离婚诉讼程序。具体而
5,121 2022.04.17 -
01:05
要约该具备哪些条件首先，要约是指在订立合同的过程中，要约人希望与他人订立合同而发出的意思表示。该要约要发生法律上的效力应当具备下列条件：第一是要约的内容应当具体、明确。内容具体是指该要约的内容必须具备能够确定合同成立的内容，一般来说要包含合同的主要条款。内容
1,757 2022.04.15 -
01:00
新房交房具备哪些条件新房要交付使用，需要具备以下三个方面的条件： 1、工程竣工之后必须要进行验收合格，并且办理备案手续。工程在竣工之后，发包人应当根据施工图纸，说明书以及国家颁发的检验标准，施工验收规范进行验收； 2、工程必须要取得住宅质量保证书，住宅使用说明
545 2023.01.04
