变更劳动合同需要职工大会吗
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如果是变更集体劳动合同的，需要公司员工代表或职工大会同意。如果仅仅变更与员工之间的个人合同，则只需要用人单位与劳动者协商一致即可变更劳动合同。 《劳动合同法》第六条规定，工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。 第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
集体劳动合同变更，需要公司员工代表或职工大会同意。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时； 应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
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变更劳动合同需不需要经过职工大会变更集体劳动合同需要公司员工代表或职工大会同意，而劳动者单人与用人单位变更劳动合同只需要双方协商一致。劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。
2020.09.17 145 -
变更劳动合同需不需经过职工大会集体劳动合同变更，需要公司员工代表或职工大会同意。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律； 以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表
2020.03.27 128 -
变更劳动合同是否需经过职工大会变更劳动合同不需要经过职工大会，只要用人单位与来自协商一致，当集体劳动合同变更需要公司员工代表或职工大会同意。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.11.03 111
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变更劳动合同需经过职工大会吗
集体劳动合同变更,需要公司员工代表或职工大会同意。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规
2023-05-08 15,340 -
更正劳动合同需要职工大会同意吗
集体劳动合同的变更需要公司员工代表或员工大会的同意。用人单位在制定、修改或决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或或者重大事项，如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律
2021-10-29 15,340 -
工资变更需要更改劳动合同吗
当劳动合同出现履行障碍时，法律允许双方当事人在劳动合同的有效期内，对原劳动合同的相关内容进行调整和变更。有下列情形之一的，合同双方可以变更本合同： (1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商
2022-08-11 15,340 -
岗位变更劳动合同需要变更吗
员工调换工作岗位，视所签劳动合同的具体内容，选择是否需要变更劳动合同。 《劳动合同法》规定了应当具备的条款，也规定了，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中，明确约
2021-12-16 15,340
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01:00
变更劳动合同变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位
2,180 2022.04.18 -
01:37
劳动合同变更的条件和程序劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、
1,377 2022.04.17 -
01:05
合同变更需要注意哪些问题合同变更需要注意以下问题： 1、变更合同必须当事人协商一致，任何当事人不能单方变更合同，否则就构成违约； 2、合同变更内容须写明确，否则视为未变更； 3、变更的必须合法，不得违反法律、法规的强制性规定。 可以变更合同的情况如下： 1、发生了
701 2022.09.21
