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年假对休年假法律具体规定是什么?
劳动者连续工作满一年后,每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。带薪年休假的假期:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《劳动法》第四十五条规定,国家实
2020.06.16 140 -
休年假规定
劳动者连续工作满一年后,每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 带薪年休假的假期:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
2020.03.20 156 -
公务员年休假的规定是什么
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2020.12.07 472
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年休假规定是什么
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
2022-05-16 15,340 -
年休假的规定是什么
年休假的规定不是在劳动法中是在《职工带薪年休假条例》中有规定: 《职工带薪年休假条例》规定的。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年
2022-03-14 15,340 -
应休未休年休假具体规定是什么?
未休假的使用者另外支付的工资是工资的200%,根据人力资源社会保障部《企业员工带薪休假实施方法》第10条的规定,使用者未经员工同意或少安排员工年薪,应当按当天工资收入的300%支付未休假的工资减除正常
2021-10-25 15,340 -
带薪年休假的规定是什么
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资
2022-03-29 15,340
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00:54
2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。 有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年
1,346 2022.05.27 -
01:07
2020年退休年龄新规定
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定,对于全民所有制事业单位、企业、党政机关以及群众团体的工人来说,只要符合以下条件之一的,即可办理退休: 1、女性年满五十周岁,男性年满六十周岁,连续工龄满十年的; 2、女性年满四十五周岁、
3,257 2021.03.24 -
01:37
年休假怎么计算
年休假,指的是员工在用人单位连续工作1年以上的,既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定,在职员工累计工作满1年但不满10年的,其年休假为5天;累计工作满10年不满20年的,每年可享有10天的年休假;累计工作满20年
24,701 2022.04.17