了现在还没签合同算违法吗？
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试用期不签劳动合同是违法的。根据相关规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
首先，劳动者自工作一个月内，必须签订书面的劳动合同，若未签，从第二个月开始计算双倍工资，若1年内未签书面劳动合同，视为无固定期限劳动合同。 其次，缴纳社保是用人单位的法定义务，自用工的第一个月开始就应当缴纳社会保险。可以要求用人单位补交，但劳动者需要自己缴纳个人承担的部分。
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合同签了算违法吗违法合同签了不一定算数。如果还未被认定为无效或撤销的，则是算数的；但被认定为无效或撤销后，自始无效，就不算数，当事人对自己的所得要予以返还，并要对因自己的过错给对方造成的损失承担赔偿责任。
2021.01.25 119 -
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辞职10天了还没签合同算违约吗？可以直接提出辞职。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。没有签订合同被辞退，如果是用人单位违法解
2020.01.12 271
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签了合同，现在没有履行合同算违约吗
合同约定两年后履行合同义务，或者合同签订后两年内未生效的，合同签订后两年内未履行不构成违约。 合同签订生效，两年后未履行的，构成违约，需要承担违约责任。 守约方可以要求违约方承担继续履行、采取补救措施
2021-11-12 15,340 -
在单位干了7个多月还没签合同算违法吗
如果忘签合同距离现在不超过一年，可以要求单位从没签合同的第二个月起到签合同前一天双倍工资如果距离现在已经超过一年，可以和单位协商，但是已经超过劳动仲裁时效《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超
2022-10-17 15,340 -
违法合同都还没有签就签算是违法吗
违反法律、法规的强制性规定签订的合同是无效的。根据《民法典》第一百四十三条的规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法
2022-06-04 15,340 -
合同已签了五年，现在还没拆合同还有效吗？
如果这个合同不存在一些违反国家强制性规定，或者其他胁迫等，可撤销或是无效的情况的话，它就是有效的。但是因为过了好几年都没有拆，那么被拆迁房屋的价值是有所变化的，肯定多少有增长。基于这个房屋价值的变化，
2022-10-05 15,340
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续
5,509 2022.05.11 -
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工作不签合同算不算违法行为员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内
1,876 2022.06.22 -
01:06
中标不签合同算违约吗中标不签合同算违约。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议；招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提交。依法必须进行招标的
1,923 2022.05.11
