试用期几天不做还能拿到工资么
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试用期内只要劳动者提供劳动，用人单位就应当支付其工作天数的工资，无论几天。试用期包含在劳动合同期限内，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
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试用期做了五天可以拿到工资吗试用期做了5天有工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.07.28 535 -
试用期做了几天了不做了有工资么按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定。
2020.10.31 613 -
试用期做满几天有工资在试用期内提出辞职是有工资的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位，劳动单位按照约定应当给予相应的工资待遇。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低
2020.06.11 467
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试用期后几天能拿到工资？
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的
2023-06-07 15,340 -
试用期上班了几天不做了，工资能拿么？
试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资。 试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动
2023-02-15 15,340 -
试用期一般几天能拿到工资
试用期不论工作了几天，其劳动者都付出了劳动，有权获得相应的劳动报酬。试用期也在劳动合同的期限内，因此用人单位应当支付试用期内实际工作的天数相应的工资，不得克扣或无故拖欠其工资。
2023-02-05 15,340 -
试用期十天能不能拿到工资
劳动者在试用期工作了十天也有工资。只要有事实劳动关系存在，不管试用期存续几天，用人单位都必须付给相应的工资报酬，同时试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位拒绝发放的，劳动者可以到当地
2022-11-12 15,340
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01:07
试工期7天不给工资合法吗试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大
5,775 2022.05.11 -
00:55
工地干活拿不到工资怎么办工地干活拿不到工资，可以拨打12333进行投诉，到劳动局投诉，申请劳动仲裁，或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬，工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
4,452 2022.05.11 -
01:15
试用期公司拖欠工资怎么办用人单位拖欠试用期职工工资的，当事人可以通过协商，申请劳动仲裁等的方式解决争议，要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员
2,378 2022.05.11
