单位拆迁，劳动者有权依据法定补偿吗
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单位拆迁劳动者有没有权辞职用人单位拆迁导致劳动合同无法履行，劳动者因此解除劳动合同，有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.11.28 96 -
拆迁补偿评估有法律依据吗拆迁补偿评估是有法律依据的，拆迁评估由具有房地产价格评估资质的评估机构承担，评估报告必须由专职注册房地产估价师签署。原则上，《房屋拆迁许可证》确定的同一拆迁范围内的被拆迁房屋，由评估机构进行评估。需要由两个以上评估机构评估的，评估机构应当在
2022.04.12 709 -
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2020.05.16 212
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单位拆迁劳动者有权选择离职补偿么
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2022-05-22 15,340 -
为什么说单位拆迁劳动者有权行使离职补偿
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2022-07-02 15,340 -
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对于六安拆迁补偿依据法律规定是不得低于周边新建的同用途的商品房的市场价。如果当地发布的补偿安置方案偏低，那么涉嫌违法。
2022-08-17 15,340 -
劳动者拒绝加班用人单位是否有权依据劳动法规定的加班时间进行补偿
用人单位超过劳动法规定的加班时间加班，即使这种行为得到劳动者的同意，也是违法的。 根据我国劳动法的规定，用人单位加班，首先必须与工会和劳动者协商一致，并且，要遵守关于加班时间的规定，不得超过劳动法规定
2022-03-05 15,340
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国有土地上企业拆迁法律依据国有土地上企业拆迁的法律依据主要包括：《物权法》《土地管理法》《城市房地产管理法》《国有土地上房屋征收与补偿条例》。《物权法》《土地管理法》和《城市房地产管理法》在效力层级上属于法律，由全国人民代表大会或全国人民代表大会常务委员会会议通过。
427 2022.04.17 -
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租房拆迁有补偿吗租房拆迁有补偿。租房拆迁，承租人是有权利获得补偿的。因为政府的征收行为会影响承租人对于房屋的使用，拆除行为也会损毁室内改、扩建，增添的装饰物，这表明征收行为已经实质影响了承租人的合法权益。补偿的内容包括装修补偿费，搬家补助费，停产停业综合补
3,319 2022.05.11 -
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单位没有签订劳动合同怎么补偿用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规
1,593 2022.04.17
