打架开除没有工资拿如何办？开除了工资也不发
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1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。 2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效：60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问，怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。) 4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行
打架被开除一般用人单位不会支付经济补偿或赔偿。若打架属于严重违反用人单位的规章制度，或被依法被追究刑事责任的情形，用人单位可以依法解除劳动合同。
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被开除了不发工资怎么办被开除了不发工资的，劳动者可以通过以下方法讨要：与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；向工会求助；其他。
2020.02.25 117 -
打架被公司开除有工资吗有。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.03.30 469 -
打架被公司开除有工资吗？因为大家被公司开除也会有工资。我国实行同工同酬制度，劳动者为用人单位进行了劳动就可获得工资。而即使劳动者被开除，其工资也不能被随意克扣或故意拖欠，用人单位应当在解除劳动合同的同时一次性付清工资。
2021.06.16 235
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打架被开除了工资怎么办
即使打架被开除，劳动者仍然可以拿到属于自己的工资。 一、工资是提供劳动的对价，不会因为被开除就领不到应领的工资。 二、对打架开除，如果没有经过合规的程序制定厂规予以规定，则工厂扣工资并解除劳动合同（开
2022-04-11 15,340 -
员工打架被开除工资如何算
工资是提供劳动的对价，不会因为被开除就领不到应领的工资。员工打架被开除需要给予结算工资，工资是劳动者的法定劳动报酬，用人单位不能无故克扣工资，劳动者给用人单位造成的损失可以要求赔偿，用人单位也可以依据
2022-05-17 15,340 -
在厂里打架被开除了工资怎么拿
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
2022-10-07 15,340 -
打架被开除有工资吗
即使打架被开除，劳动者仍然可以拿到属于自己的工资。 一、工资是提供劳动的对价，不会因为被开除就领不到应领的工资。 二、对打架开除，如果没有经过合规的程序制定厂规予以规定，则工厂扣工资并解除劳动合同（开
2022-04-11 15,340
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01:24
被公司开除拖欠工资怎么办讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以
1,669 2022.04.17 -
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,572 2022.05.11 -
01:08
公司开除员工如何赔偿公司开除员工，按员工在职天数支付经济补偿金。如果公司违法解雇员工，那么要向员工支付赔偿金。所以员工被公司开除，公司如何赔偿要分具体的情况来讨论： 1、经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付；六个月以
713 2022.04.17
