休假的时间不是自主选择的吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
虽然用人单位有权根据自身经营需要，自主决定职工年休假的安排，但应在条件允许的情况下，尽量考虑职工意愿。国家规定用人单位给员工年休假福利，目的是让员工享受假期，而不是在公司强制的时间内被强制休假，真正想休假的时候却没有假休。企业应将单位休假政策清楚明白地告诉员工，让员工提前报备申请，同时把休假期间的工作安排好。 如果用人单位不能安排职工年休假，可以不安排职工休年假。但对职工的应休未休假天数，单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
-
-
选择之债是选择标的吗选择之债是指债的关系成立时有数个标的，享有选择权的当事人有权从数个标的中选择其一而为给付的债。双方当事人约定，债务人可以以支付金钱或者提供劳务的方式履行债务，再如对商品实行三包制度，当出售商品质量不合格时，买受人与出卖人间就发生选择之债，或
2021.02.22 274 -
-
年假有自主选择权吗
公司有年休假安排权，经公司同意可以休年休假。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工
2022-10-11 15,340 -
有自主选择权吗？强制我休年假，我怎么办？
年休假有自主，选择权，你可自主选择年休假的时间，但需按照公司规章制度予以批准或安排，公司强制休年假，你不同意可以和公司表明态度协商处理，协商不成，你可书面申请不休（自己申请不休的，公司不需支付额外补偿
2022-10-24 15,340 -
自主选择权的特点
在消费者行使其自主选择权时，有两个问题应予注意： 1、必须合法行使，不得滥用自主选择权，即其选择权的行使必须符合法律的规定，尊重社会公德，不侵害国家、集体和他人的利益。 2、消费者的自主选择权并不排除
2022-08-31 15,340 -
自主选择权的评价
自主选择权包括自主选择商品品种和服务方式。那么自主选择权的注意事项是怎样的呢在消费者行使其自主选择权时，有两个问题应予注意： 1、必须合法行使，不得滥用自主选择权，即其选择权的行使必须符合法律的规定，
2022-10-23 15,340
-
00:58
三岁孩子可以自主选择抚养权吗三岁的孩子还不能够自主地选择抚养权。三岁的孩子年龄还太小，不具备一定的辨别能力和认知能力，对于离婚还有争夺抚养权等含义也并不清楚。在离婚的时候，如果子女已经年满8周岁，那么是要考虑孩子本人的意愿的，但是孩子在8周岁以下，法院不会将孩子的意愿
1,429 2022.04.17 -
00:58
十岁孩子能选择自己抚养权吗法律规定在确定子女抚养权问题时，如果孩子已经年满8周岁，那么就要考虑孩子本人的意愿，看孩子本人愿意跟着哪一方生活。在双方抚养能力，抚养条件都差不多的情况下，孩子表达愿意跟随一方生活的，抚养权会考虑孩子的意愿。当然孩子的意愿并不能够决定最终的
1,475 2022.04.17 -
01:10
离婚的抚养权孩子能选择吗根据我国民法典第1084条的规定，在父母离婚的时候，已满八周岁的未成年子女，可以自行选择跟随哪一方生活。换句话说，只要达到一定的年龄，孩子能够选择离婚时抚养权的归属。这主要是因为，已满八周岁的未成年人属于限制民事行为能力人，能够做出一定的价
1,592 2022.04.17
