辞退了公司不发放工资如何处理,法律有哪些规定
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法律规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者。工人工资不得无故扣除。工资是指企业依照法律,以货币形式支付的劳动报酬。工资可按时薪等不同形式计算。
不可以,这是属于不当得利,公司可以要求当事人退还,在法律上有这样的请求权利。公司发现多发工资给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。
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工资发放时间法律规定有哪些
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2020.05.05 169 -
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工资发放有哪些规定
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2022.10.09 1,807
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辞退了公司不发放工资如何处理
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2023-09-03 15,340 -
公司不发工资可以如何处,法律上有哪些规定
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2023-08-11 15,340 -
公司辞退员工的工资有哪些法律规定
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2023-08-28 15,340
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2,273 2022.04.17 -
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公司辞退员工有哪些补偿公司无故辞退员工的,应按照公司与员工解除劳动合同的规定,按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定,公司解除劳动合同的,应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿,工作一年支付一个月的经济补偿,则无故辞退的应支付两个月的
875 2022.06.22 -
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擅自离职公司不发放工资合法吗擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的
6,799 2022.04.17