如何处理被骗且无证据的情况
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有人向你借钱数额不大,就算了,警察也不太可能查到证据。但是如果你感觉数额较大,并且有诈骗的基本要素,那么你可以先去报警。报警不需要提供证据,警方会负责处理。 不过,如果你报警的情况是虚假的,那么你可能会承担报假警的责任并承担法律责任。因此,不建议你小额报警,这会比较麻烦而且很难。 如果你感觉数额较大,那么你可以考虑报警,警方会负责处理。报警不需要提供证据,只要你能证明你没有说谎,警方就不会太过于担心。证据搜集是由警方负责的,所以你不用担心。 月长石曾亲身经历过一次情况,当时有人在月长石上偷了4块钱,月长石当时就报了110。虽然警察赶到了现场,但并没有找到任何证据。警察告诉月长石,他们也没有办法,建议月长石报警是为了让更多人知道。月长石表示,他只是想让警察知道,所以他报警了。警察也告诉他,他应该注意,最好能够抓住先行。 实际上,报警也不需要太多的证据,只要你不是说假话,就可以报警。
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1、如果公司无合法理由违法辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付两个月工资作为经济赔偿金。 2、若公司因员工存在过错或因其他法定事由解除劳动合同的，应每工作一年支付一个月工资作为经济补偿金。
随着金融诈骗案件数量日益增长，不少在金融行业工作的基层员工忍不住发问：他们通常只赚取微薄薪水，对于公司诈骗行径毫不知情，那么万一遭遇这种情况，自己会否遭受法律制裁呢？要回答这个问题，首先要看这位员工到底知不知道公司正在进行诈骗活动以及他／她在其中扮演的角色。如果员工明明知道公司在做违法勾当却依然参与其中，那就得按照其参与的诈骗金额大小接受相应的法律惩罚。 如果能拿出充分的证据证明自己确实不知情，那就另当别论了。 还要看员工在公司内部的职务地位如何，看看他／她是否属于直接负责的领导层或其他负有直接责任的人员。如果这位员工是个管理层人物，而且跟诈骗事件有所牵连，那他／她很可能会成为调查对象。但如果只是个普通员工，没有任何证据显示他／她参与了策划和实施诈骗行为，只是听从上司指示行事，那他／她犯下罪行的可能性就要低得多。最后，我们还需根据具体的犯罪情节来判断这位员工是否应承担刑事责任。在此提醒大家，如果你所在的公司涉及到金融诈骗，无论你是否知情，都应该保持良好的态度，全力配合警方的调查工作。
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1,585 2022.09.21 -
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拖欠工资没有证据的情况下怎么办拖欠工资没有证据的情况下，员工的可采取的救济方法具体如下： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报； 4、申请仲裁，提起诉讼。被拖欠工资后，当事人没有证据的，当事人应当尽量收集证据，例如证明劳动关系成立
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