职业病如何赔,法律怎么规定的
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职业病的赔偿可以依法享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,获得工伤医疗费、康复费等工伤医疗赔偿;住院治疗工伤的伙食补助费以及到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等也可以由工伤保险基金来赔偿。
《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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法律对病假的规定:医疗期三个月的,累计按六个月的病休时间计算;医疗期是六个月的,累计按十二个月的病休时间计算;病假期间的工资按不低于最低工资标准的80%来发;其他。
职业病是指《职业病防治法》明文规定的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。得了职业病如何索赔呢?首先,到用人单位开证明,去职业病诊断机构进行职业病诊断,对职业病诊断不服一方的可以申请职业病鉴定,职业病鉴定可以进行市级和省级两次鉴定。其次,拿职业病诊断证明书,到统筹地区劳动行政管理部门申请工伤认定。对劳动关系有争议,可以申请工伤认定中止,先进行劳动仲裁是否存在劳动关系以及劳动关系期间。再者,工伤认定决定书出来以后,可以到统筹地区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。最后,等劳动能力鉴定结论出来以后,根据《工伤保险条例》规定,计算工伤保险待遇,并与用人单位进行协商,协商不成的,向用人单位所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
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职业病如何赔偿
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 2、职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险
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如何赔偿职业病
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根据新《职业病防治法》第46条的规定,职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。目前,卫生部已经制定了一
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