签劳动合同需要拍照吗？
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一般劳动合同不需要照片。劳动合同上是不需要有照片的,这个目前法律还没有规定,实践中也不需要,不过一般在签合同时都要有身份证复印件作为合同的附件,上面就有头像。
签空白劳动合同拍照无效。劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限；社会保险；劳动报酬；用人单位与劳动者基本信息；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。
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拍照发空白劳动合同需要证据吗单位签空白合同拍照如果查证属实的就算证据，但是证明力会降低。证据种类主要有：当事人的陈述；书证；物证；视听资料；电子数据；证人证言；鉴定意见；勘验笔录。所有的证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
2020.04.28 76 -
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签合同一定要拍照吗？用人单位签了劳动合同，劳动者想去要来拍照，其实完全没有必要，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位和劳动者签订劳动合同，双方应当各执一份。办理劳动合同时，用人单位通常要求劳动者提供身份证、学历证等复印件，这些资料一般用人单位不需要退
2020.02.24 539
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空白劳动合同需要拍照吗
当事人签空白劳动合同后拍照是无效的。劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限；社会保险；劳动报酬；用人单位与劳动者基本信息；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他
2022-11-10 15,340 -
签劳务合同需要本人持，拍照吗
不需要的，如果公司有问题，你可以不签订
2022-10-25 15,340 -
没签劳动合同拍照有效吗？
当事人签空白劳动合同后拍照是无效的。劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限；社会保险；劳动报酬；用人单位与劳动者基本信息；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他
2022-06-26 15,340 -
签空白合同需要拍照吗
签空白合同拍照有效的，可以作为证据之 一，但是证明力不强,还需要其他相关证据进行佐证。证据一般包括： 1.当事人的陈述； 2.书证； 3.物证； 4.视听资料； 5.电子数据； 6.证人证言等。
2022-06-10 15,340
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00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计
3,093 2022.05.11 -
01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位
8,795 2022.10.03 -
01:29
手机拍照的合同有效吗手机拍照的合同有效吗 手机拍照，也是民事诉讼中取证的一种方式。因此，手机拍摄下的合同，如果不存在被篡改或者被修改的情况，也能作为证据发挥相应的证明作用。这时候，手机中的照片就属于电子证据，是民事诉讼法规定的证据种类其中的一种。当事人如果想要
2,870 2022.04.17
