女性国家规定退休年龄
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一般情况下,女干部55岁以上,女职工50岁以上可以退休。对从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害健康工作的职工,女职工年满45周岁可退休。因病或非因工致残,女职工年满45周岁可退休。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部; (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的; (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。 工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。
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(一)年满五十周岁,并且累计工龄满十年的。 (二)年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。 (三)年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
女性的退休年龄标准具体可以分为以下三种情况: 1、女性年满50周岁,连续工龄满10年的应该退休。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,女性年满45周岁且连续工龄满10年的应该退休。 3、女性年满45周岁且连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应该退休。
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