关于法人劳动合同变更后是否需要重新签订的问题
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在合同签订后,通常合同会立即生效。在签订合同时,双方需要审查合同并确保合同公章和签字人的身份,以确认合同的有效性。为了减少风险,在合同签订时可以进行公证或律师见证。 如果用人单位与劳动者签订的承诺书没有违反法律法规,并且公司有证据证明劳动者没有履行承诺,则用人单位可以合法地辞退劳动者,无需向劳动者支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,用人单位可以解除劳动合同的情形包括: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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房屋调换后需要重新签订买卖合同，并重新办理按揭贷款手续，在此之前，需终止或解除房主与开发商之间的原买卖合同及原贷款合同，房主已交纳的利息应由开发商承担。
就公司劳动合同变更重新签合同这一问题，我们要先搞清楚是什么发生了变更，公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。如果是员工主体变更的，需要重新签订协议。
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劳动合同在分公司之间变更，合同需要重新签订吗？1．如新分公司的法人與原公司一致，則不需要重簽勞動合同，如發薪地點變更，五險一金繳納的基數也不一樣，要跟員工解釋清楚； 2．如法人有變更，則需要重簽，重簽勞動合同的開始日期為入新公司的日期，截止日期為原合同的截止日期。
2024.05.30 34 -
劳动合同主体变更变更协议还是重新签订协议公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。 如果是员工主体变更的，需要重新签订协议。
2024.07.13 30 -
法律法规关于未签订劳动合同赔偿问题用人单位自用工之日起一个月内未签订劳动合同的，补签不需要赔偿；超过一个月未签订的，自用工之日起满一个月的次日至补签的前一日支付双倍工资；超过一年未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，应当补签书面劳动合同并且支付11个月双倍工资；其他
2020.10.25 31
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公司变更名称和法定代表人，劳动合同是否需要重新签订劳动合同的？
公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”劳动合同由承
2022-02-06 15,340 -
劳动合同法要求变更劳动合同还要重新签订吗
劳动合同主体变更后不是必须重新签订劳动合同，用人单位变更名称、分立、合并等情况的，不影响合同的效力。 根据《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。 《劳动合同法》第三十三条规定，用
2022-05-16 15,340 -
劳动合同签订后用人单位要求重新签订合同的需要重新签订劳动合同吗
情况较复杂，须具体分析，例如：公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影
2022-04-08 15,340 -
关于民法合同签订变更合同履行地问题
变更合同履行地一方不愿意的，可以与另一方协商解除合同。 依据我国相关法律的规定，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 有下列情
2023-01-01 15,340
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企业法人变更劳动合同是否重签企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情
1,505 2022.04.15 -
01:00
劳动合同需要注意的问题劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合
1,593 2022.04.17 -
01:00
变更劳动合同变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位
2,274 2022.04.18
