童工工伤赔偿标准是多少？
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童工工伤赔偿标准：童工出现工伤时，用人单位应当依据《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定承担赔偿责任。国家明令禁止使用童工。童工残疾或死亡的，使用者由工商行政管理部门取消营业执照，或者由民政部门取消民营非企业的注册。其他非法雇佣行为也依法受到相应的行政处罚。《工伤保险条例》第66条规定：使用者不得使用童工，使用者使用童工造成童工障碍，死亡的，该公司向童工或童工的直系亲属一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇（第一项）前款规定的残疾人或死亡员工的直系亲属对赔偿金额与公司发生争议的，以及前款规定的童工或童工的直系亲属对赔偿金额与公司发生争议的，处理劳动争议的有关规定处理（第2项）。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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