服务期可以比劳动合同期长吗
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劳动合同期限，是指劳动合同效力所及的时间长度，也就是劳动合同的有效期限。对劳动者而言，就是其为单位工作的期限，对单位而言，就是其提供劳动岗位和报酬的时间期限。 而服务期是劳动者与用人单位约定在用人单位专门出资，为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的情况下，劳动者必须为用人单位提供服务的期限。 服务期可以长于劳动合同期限，只要是双方的真实意思表示并通过合同固定下来，则对双方就具有约束力。劳动者与用人单位的劳动合同期满，但服务期还未满时，用人单位也是有权利要求劳动者继续履行服务期义务的。若劳动者在此情况下要与用人单位终止劳动关系，用人单位可以按服务期约定向劳动者主张违约赔偿。
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服务期超过劳动合同的期限时，可以延长劳动合同的期限至服务期终结；双方另有约定的，从其约定。服务期是指劳动者因接受用人单位的特殊待遇如专项培训等，而经双方协商确定的劳动者为用人单位服务的最短期限。
服务期超过劳动合同的期限时，可以延长劳动合同的期限至服务期终结；双方另有约定的，从其约定。服务期是指劳动者因接受用人单位的特殊待遇如专项培训等，而经双方协商确定的劳动者为用人单位服务的最短期限。
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服务期比劳动合同长时是否变更合同期限服务期比劳动合同长时，一般不需要变更合同期限，视为服务年限的重新约定，与劳动合同期限一致。若劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2020.07.25 68 -
服务期内劳动合同到期，可以终止劳动合同吗服务期内劳动合同到期，用人单位可以终止劳动合同，劳动者不可以终止劳动合同。因为《劳动合同法实施条例》规定，劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照《劳动合同法》第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满。这是为了保护用
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服务期可以超过劳动合同期限吗服务期可以超过劳动合同期限，服务期协议超过劳动合同期限的，一般以服务期协议为准。根据相关法律规定，劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满。
2020.10.14 240
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服务期比劳动合同长时可以变更合同期限吗
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2022-06-30 15,340 -
服务期会比劳动合同的长吗
服务期的期限是由用人单位和劳动者约定的，在服务期超过的期限时，可以延长劳动合同的期限至服务期终结。首先得确认自己获得的培训是否属于专项培训，由于缺乏相关信息，笔者不作过多判断。这种单独订立的期限往往会
2022-08-26 15,340 -
服务期比劳动合同期长怎么办
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2022-09-03 15,340 -
服务期比劳动合同期长如何办
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2022-08-26 15,340
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