合同的终止需要提前几天通知
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无需事先通知劳动合同终止。但用人单位不得以劳动合同到期为由单方面要求与劳动者终止劳动合同，否则用人单位应当依法向劳动者支付相应的经济赔偿。
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
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一般来说，劳动合同终止不需要提前30天通知，合同到期后自动解除。但是如果有相关政策法规规定，要求有用人单位提前三十天书面通知的，应当提前通知；如果劳动合同因解除而终止的，应当提前三十天通知，用人单位也可以额外支付一个月工资后直接解除合同。 根据《劳动法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动合同终止不需要提前通知。但用人单位也不得单方面以劳动合同到期为由，要求与劳动者终止劳动合同，否则，用人单位应当按照法律规定向劳动者支付相应的经济赔偿金。
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劳动合同终止需要提前30天通知？具体看情况的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
2020.11.23 271 -
合同终止需要提前通知吗终止劳动合同一般不需要提前通知。但用人单位也不得单方面以劳动合同到期为由，要求与劳动者终止劳动合同，否则，用人单位应当按照法律规定向劳动者支付相应的经济赔偿金。
2020.09.26 139 -
终止合同需要提前通知吗不需要提前通知。一方当事人依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。未通知对方人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
2021.03.31 267
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合同终止，需要提前提前30天通知。
具体看情况的。劳动者可以在30天前书面通知使用者，解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者，可以解除劳动合同。以下情况之一，使用者30天前书面通知劳动者本人，或者追加支付劳动者一个月的工资后，可
2021-10-27 15,340 -
合同终止需要提前几天
根据《劳动合同法》的规定，符合《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十条等有关规定的，需要提前通知终止劳动合同，其他条件的劳动合同终止需要依照《劳动合同法》执行。用人单位依法支付相应的经济补偿或者
2021-11-20 15,340 -
合同终止需要提前30天通知吗
一般来说，劳动合同终止不需要提前30天通知，合同到期后自动解除。但是如果有相关政策法规规定，要求有用人单位提前三十天书面通知的，应当提前通知；如果劳动合同因解除而终止的，应当提前三十天通知，用人单位也
2022-05-12 15,340 -
合同终止需要提前通知吗
终止合同，应当通知对方。《中华人民共和国》第八条【依合同履行义务原则】依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者。依法成立的合同，受法律保护。
2022-09-04 15,340
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00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计
3,246 2022.05.11 -
01:10
提前终止合同违约金怎么赔对方单方面提前终止合同，就涉嫌了违反合同的约定，这时候如果双方事先约定了违约金条款的话，另一方当事人可以请求对方承担相应的违约责任。具体来说，需要根据违约金条款的内容来确定违约金的具体数额。例如，双方明确约定了如果一方出现了违约行为，需要给
834 2022.04.17 -
01:06
提前终止合同的违约金怎么样赔提前终止合同，并不意味着对方就需要支付违约金。违约金的适用前提在于，一方出现了约定的违约行为，另一方根据合同的约定，要求对方支付相应的违约金。因此，提前终止合同要求对方支付违约金的第一个条件在于，双方已经签订了相应的违约金条款，而且对方当事
872 2022.04.17
