安徽淮北煤矿退休工人因病丧命丧弗、补多少个月薪水
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无,根据《工伤保险条例》的限定。 第三十九条工人因工丧命,其近亲属按照下列限定从工伤保险基金领取丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金: (一)丧葬补贴金为6个月的兼顾地区上年度工人月平均薪水; (二)供养亲属抚恤金按照工人本人薪水的肯定比例发给由因工丧命工人生前提供主要生活来源、无劳动本领的亲属。准则为:另一半每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述准则的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工丧命工人生前的薪水。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门限定; (三)一次性工亡补贴金准则为上2年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残工人在停工留薪期内因工伤导致丧命的,其近亲属享受本条第一款限定的待遇。一级至四级伤残工人在停工留薪期满后丧命的,其近亲属能够享受本条第一款第(一)项、第(二)项限定的待遇。
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丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的,按五年计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。
企业退休人员,如果是一般情况下的去世,有4000元的丧葬补助。如果是因工死亡,或者因公死亡,可以得到5000元的丧葬补贴。这个补贴的额度在全国来说还是比较少的。而且机关事业单位的丧葬补贴起步都是6个月的工资,还是有一定的差距的。如果是一般的因病死亡的话,可以得到10个月工资的死亡抚恤金。如果是因工死亡的话,可以得到20个月的死亡抚恤金。这个和事业单位的死亡抚恤金相比也是相差了一倍。例如事业单位的死亡抚恤金是20个月,因公死亡的抚恤金是40个月。每个补贴都刚好相差了一倍。
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