辞聘违约金合法么？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
聘用合同中有约定违约金就按约定来，一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。具体需要看合同以及结合实际情况而定。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。
合同违约金，也称为违约罚款，是指按照当事人的约定或法律的规定，当合同当事人一方不履行或不适当履行合同时，向另一方支付一定数额的金钱。我国法律未对劳动合同当事方支付违约金的情况作具体规定，但根据“法无明文禁止即可行”的原则，用人单位为了保证用工人员的工作稳定性，在同劳动者签订劳动合同时往往会有一个违约金的约定。
-
聘用合同违约金过高如何？聘用合同违约金过高以及上限规定是违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，实际损失包括直接损失和履行利益损失。以调整到实际损失的130%为原则，以体现违约金的惩罚性。
2021.01.02 131 -
中医院聘用合同有违约金吗公立医院聘用合同是有违约金的，是合法的。聘用合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。狭义上的聘用合同不但在适用对象上与劳动合同有区别，在法律适用上也与劳动合
2021.02.03 211 -
公立医院聘用合同违约金怎么算公立医院聘用合同是有违约金的，是合法的。聘用合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。狭义上的聘用合同不但在适用对象上与劳动合同有区别，在法律适用上也与劳动合
2021.01.10 337
-
招聘合同上没写违约金合法吗
劳动合同上没写违约金是合法的，我国的法律规定只有在公司对劳动者进行培训并且缴纳培训费等几个特殊情况才要写违约金的。
2022-07-01 15,340 -
美发师聘用合同违约金
签订的《聘用合同》中约定：乙方如在合约期内提前解约、辞职或因多次严重违反店规被开除，必须负违约责任，并赔偿甲方壹万元。现在有违反了该条约定。我可以依据该条约定要求违约的支付违约金吗？社区咨询小组成员解
2022-03-12 15,340 -
应聘合同工辞职不批是否要支付违约金
合同工在合同期内辞职公司不批直接走人是否要交违约金？ 1、员工辞职，无需得到用人单位的批准，只需要提前三十天行使书面通知单位的义务即可。即使单位不批，也不能阻止员工辞职的权利，三十天后员工就可以走人。
2022-05-08 15,340 -
聘用合同违约金和劳动合同违约金是一回事吗
不是一回事。劳动合同违约金仅有两种情形下需要支付，聘用合同违约金首先应依据约定没有约定的再依据地方法规计算。聘用合同是劳动合同的一种，特指事业单位与劳动者签订的确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关
2022-07-02 15,340
-
01:25
合同不到期辞职有违约金吗合同不到期辞职是否有违约金，要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单
1,240 2022.05.11 -
01:20
合同违约金怎么约定合同违约金，作为违约责任的一种，是指双方当事人在合同订立过程中，事先约定如果其中一方出现违约行为的时候，该方需要向他方支付的一定金额。具体来说，在我国违约金是约定的，具体的数额可以由合同双方协商确定。同时，双方当事人可以在订立主合同的时候，
2,124 2022.04.17 -
01:13
借款违约金多少合法首先，借款合同的违约金并不存在合法和违法的说法，能够认定合法或者违法的，应当是借款合同的利率。只要借款合同的违约金是双方当事人协商一致的结果，一般来说，法律都会予以尊重。但是需要注意的是，如果合同双方约定的违约金，过分高于因为违约行为造成的
2,743 2021.04.25
