没续签合同，没买保险，要求经济补偿金，由谁举证,如果要自己举证
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劳动合同不续签这一事实是由申请人承担举证责任的，证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。劳动合同到期后单位决定不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但劳动者主动提出不续签的，单位不需要支付经济补偿金。
没有续签劳动合同是否可以要求经济补偿要根据以下具体情况而定： 一、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，劳动者可以要求单位支付经济补偿金。 二、劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，劳动者不可以要求单位支付经济补偿金。 三、劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的，劳动者可以要求单位支付经济补偿金。
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没有续签劳动合同可以要求经济补偿么不一定。没有续签劳动合同是否可以要求经济补偿要根据以下具体情况而定： 一、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，劳动者可以要求单位支付经济补偿金。 二、劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，劳动者不可以要求单位支付经济补偿金。 三、劳
2020.04.06 176 -
没有续签劳动合同可以要求经济补偿吗没有续签劳动合同可以要求经济补偿。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约，但是员工不续约的情况下，用人单位不用补偿，其他情况不续签都需要补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
2020.12.20 242 -
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经济合同纠纷如何举证, 经济合同纠纷中的举证责任应该由谁进行举证
经济合同纠纷案件的当事人，在提起诉讼时及在诉讼中，应当向审理案件的人民法院提供立案及支持诉讼的证据。应举证的证据如下：一、主体资格 1、当事人为工商企业的，提交有效期内的《企业法人营业执照》的正本或副
2022-05-06 15,340 -
如果没有在劳动合同续签可以要求经济补偿吗
没有续签劳动合同是否可以要求经济补偿要根据以下具体情况而定： 一、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，劳动者可以要求单位支付经济补偿金。 二、劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，劳动者不可以
2022-05-22 15,340 -
劳动合同到期没续签能要求经济补偿金吗
劳动合同到期不续签的，在一般情况下要给经济补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的除外。固定期限劳动合同到期后，当事人可以续订劳动合同，也可以终止劳动合同。
2022-07-12 15,340 -
没续签是否可以要求经济补偿金？
劳动合同期限届满终止固定期限劳动合同的，也就是说劳动合同自然到期了，用人单位也应当向劳动者支付经济补偿金，但是有一种情况，用人单位可以不支付经济补偿。依照《劳动合同法》的规定，除用人单位维持或者提高劳
2022-10-06 15,340
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01:33
承揽合同纠纷举证由谁来举证1、一般情况下实行“谁主张，谁举证”起诉方负责举证责任。《民事诉讼法》第64条规定当事人对自己提出的主张，有责任提出证据。在一般情况下当事人需要自己举证用证据证明自己在诉讼中所提出的主张。 ２、对于某些特殊案件、在某些特殊情况下，由于提出主
1,555 2022.04.17 -
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劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,802 2022.04.17 -
01:29
经济补偿金如何计算经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本
17,620 2022.04.17
