公司扣工资如何办
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用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委，申请，立案时需携带：申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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克扣员工工资，到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者申请仲裁的，符合立案条件的，申请仲裁应当当场受理。认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。若是属于材料提交错误的，应当一次性告知当事人应当补正的内容。
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如何投诉公司乱扣工资投诉公司乱扣工资可以通过的途径如下： 1、公司有乱扣工资的，要求公司拿出对应的规章制度和说明； 2、想办法收集证据，向当地劳动监察大队举报； 3、向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁； 4、通过法院诉讼途径，要求工资对乱扣工资行为进行赔偿。 公
2022.08.09 1,455 -
如何举报公司乱扣工资根据工资支付暂行规定的相关规定，用人单位不得克扣劳动者的工资，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，用人单位克扣工资可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。
2020.06.07 522 -
如何投诉公司克扣工资用人单位克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令整改，并可以责令支付赔偿金。劳动者也可以提起劳动仲裁，要求用人单位足额支付工资。
2020.01.13 348
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公司扣工资如何办？
用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委，申请，立案时需携带：申请书2份、申请人身份证复
2022-08-29 15,340 -
公司克扣工资如何办
用人单位无故克扣工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地
2022-03-30 15,340 -
公司扣工资该如何办？
用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请
2022-08-22 15,340 -
公司如何扣工资？
用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委，申请，立案时需携带：申请书2份、申请人身份证复
2022-08-29 15,340
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公司注册资金如何减资注册资金一般指的是，集体所有制企业或全民所有制企业的资产货币化后的总额体现，不存在减资的说法。减资指的是公司减少其注册资本的行为，即减少股东认缴的出资额，从而降低股东的出资责任。 减资的具体程序如下： 1、董事会编制减资方案并提交给股东会或
3,411 2022.04.15 -
01:13
如何投资公司股权投资者可以通过以下方式投资公司股权： 1、直接收购目标公司股权。即以投资人自有资金，通过股权交易的方式购买目标公司股权，成为目标公司的股东，参与目标公司的经营，当目标公司持续盈利，资产规模不断壮大时，投资人就可以通过分红获得收益，或者以更高
3,383 2022.04.15 -
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,348 2022.05.11
