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陪产假扣工资可以劳动仲裁吗

2022-11-16 08:10

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四川在线咨询顾问团

2022-11-16回复

专业分析:

陪产假扣工资可以劳动仲裁。依据我国相关法律的规定,男职工在休陪产假期间,被用人单位扣工资的,是属于劳动侵权的情形,男职工是可以申请劳动仲裁维护自己的利益的。 【相关延伸】 问:陪产假扣工资是否合法? 答:陪产假扣工资是不合法的。 陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种: 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。 2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

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章法律师

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陪产假不会扣工资。法律只对女职工的产假作出明确的规定,对男职工的陪产假是没有法律规定的,陪产假只出现在各省、直辖市、自治区的条例中,由当地的人民政府根据实际情况作出规定,不同的地区,陪产假的天数也是不一样的,但是对于工资的规定是一样的,那就是不可以扣除男职工的工资,必须足额的发放,不得以陪产假的理由扣除职工的工资。

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