关于工地开工的条件
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一般建筑工程施工需具备的开工条件包括以下： 在文件审批方面需要的开工条件： 1）施工图经过审核（现在规定由具有审图资质的第三方企业审图）并加盖审图章；另外，设计单位、施工单位、监理单位、建设单位进行会审、交底，图纸会审纪录已经有关单位会签、盖章、并发给有关单位； 2）合同或协议已经签定(虽然建筑法中未明确规定，但是办理开工许可证时必须具备合同文件)； 3）建筑工程施工许可证已经办理、领取（有建设单位办理，施工单位配合）； 4）三材指标或实物已经落实； 5）施工组织设计(或施工方案)已经编制，并经批准； 6）施工图预算已经编制和审定，施工资金准备完善； 工作场地、设施方面的开工条件： 1）临时设施、工棚、施工道路、施工用水、施工用电，已基本完成； 2）塔吊、模板、钢筋加工机器等设备基本上已备齐； 3）工程定位测量已具备条件； 4）其他:材料、成品、半成品和工艺设备等能满足连续施工要求。 临时设施能满足施工和生活的需要；施工机械经过检修能保证正常运转；劳动力已调集能满足施工需要，安全消防设备已经备齐等。 法律依据《建筑法》。
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工伤赔偿是一种针对因工受伤职工而给予的一定赔偿，并不是所有的都可以申请工伤赔偿。 1、首先要做的是受到伤害起1月内由单位进行申报工伤，如单位不申请则由个人自受到伤害起1年内自行申请。 2、伤残等级需待痊愈后到专业鉴定中心做鉴定，再根据鉴定结果来寻求赔偿的具体数额。 3、申报流程 （1）工伤申报申请 申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。 （2）工伤申报受理 ①保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。 ②申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料： （1）劳动合同复印件1份； （2）医疗诊断证明（病历、费用清单、检查单等）复印件1份； （3）身份证复印件一份； （4）交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件； （5）因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明。 3、工伤认定 （1）经审查符合认定条件的60日内（特殊情款可以延长30日）做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。 （2）对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。 （3）对不符合认定条件的要告知申请人。 （4）对认定为工伤的发工伤证。 4、工伤鉴定：停工留薪期满或资料伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。 5、工伤保险待遇：经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人想社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。
最低工资的相关规定：国家实行最低工资保障制度；最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案；用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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工程开始施工的条件工程开始施工的条件是： 1、施工图纸经审核通过加盖审图章； 2、施工合同已经签定； 3、具备建筑工程施工许可证； 4、已经落实三材指标或实物； 5、已经编制施工组织设计； 6、已经审定施工图预算； 7、施工资金准备完善。
2020.05.17 335 -
施工开工具备的条件施工开工具备的条件是建筑工程施工许可证已经办理；施工图经过审核；施工合同已签定；施工组织设计方案已编制，并经批准；施工图预算已经编制和审定，施工资金准备完善等。
2020.09.07 294 -
工程开工具备的条件1）施工图经过审核（现在规定由具有审图资质的第三方企业审图）并加盖审图章；另外，设计单位、施工单位、监理单位、建设单位进行会审、交底，图纸会审纪录已经有关单位会签、盖章、并发给有关单位； 2）合同或协议已经签定(虽然建筑法中未明确规定，但是
2020.02.24 340
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关于工程项目开工的必要条件
开工必备条件： （1）成立项目部，配备管理人员； （2）施工图纸经过会审、图中存在的问题或错误已经修正； （3）施工组织设计或施工方案已经建设、监理单位批准并进行交底； （4）施工图预算已经编制和审定
2023-12-07 15,340 -
关于公司开除员工的条件
劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损
2022-04-18 15,340 -
工地开工的条件
一般建筑工程施工需具备的开工条件包括以下：在文件审批方面需要的开工条件： 1）施工图经过审核（现在规定由具有审图资质的第三方企业审图）并加盖审图章；另外，设计单位、施工单位、监理单位、建设单位进行会审
2023-07-14 15,340 -
关于被公司开除员工的条件
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用
2022-03-28 15,340
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01:09
关于工资拖欠的法律关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
3,352 2022.05.11 -
01:27
申报工伤的条件申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交
6,770 2022.04.15 -
00:53
无效建筑工程施工合同的条件无效的建筑工程施工合同，具有以下条件。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》的相关规定可知，在下列几种情形下订立的建设工程施工合同，均认定为无效合同：1、承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等级的；2
1,519 2022.04.15
