诈骗工伤保险待遇怎么处罚
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一、根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。二、《劳动保障监察条例》第二十七条第二款规定，骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额一倍以上三倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。三、《》第六十条用人单位、职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。四、《关于刑法>第二百六十六条的解释》的公告，明确了以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、等社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物行为，诈骗公私财物，数额较大的处三年以下、或者，并处或者单处；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者，并处罚金或者。骗取工伤保险待遇怎么处罚？骗取工伤保险待遇严重的话是会构成诈骗罪的，要负刑事责任，数额特别巨大的话有可能会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
骗取工伤保险待遇的处罚：进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。
骗取工伤保险待遇的处罚是由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金。
-
诈骗工伤保险待遇会怎样如果诈骗的金额当事人诈骗工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令其退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，则依法追究刑事责任。
2020.09.14 162 -
骗取工伤保险待遇如何处罚骗取工伤保险待遇的处罚：进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。
2020.03.04 203 -
诈骗工伤保险待遇会如何诈骗工伤保险待遇如下： 1、用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令退还，处以骗取金额两倍以上五倍以下的罚款； 2、情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 根据《中华人民共和国刑法》相关法律规定，诈骗公私财
2021.12.31 458
-
诈骗工伤保险待遇怎么处理
用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。《刑法》第二百六十六条规定诈骗公私财物，数额较大的
2022-06-12 15,340 -
骗取工伤保险待遇怎么处罚
骗取工伤保险待遇的处罚： 一、根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下
2022-05-13 15,340 -
诈骗工伤保险待遇怎么办？
一般情况下，这是要依法处理。骗取工伤保险待遇以及骗取工伤保险基金支出，是以不正当的手段侵占工伤保险基金的行为，具有主观恶意，必须依法严处。
2022-07-12 15,340 -
骗取工伤保险待遇的处罚
如果是工伤保险待遇的情况下，具体看用人单位或者个人骗取工伤保险待遇的具体数额，少则处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。根据《工伤保险条例》第六十条用人单位、工伤职
2022-03-11 15,340
-
01:16
保险诈骗罪如何处罚出现以下情况之一的，行为人进行保险诈骗活动，涉嫌金额较大的，依法会被判处五年以下有期徒刑、或拘役，并处罚金1万元以上10万元以下；涉嫌诈骗金额巨大、或导致其他严重情节的，依法会被判处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金2万元以上20万元以下；
1,378 2022.04.15 -
01:26
工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,712 2022.05.11 -
01:18
工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2,063 2022.04.17
