去劳动局投诉说没有证据我该收集些什么证据
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劳动者可以搜集有关于用人单位之间存在劳动关系的证明如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间存在劳动关系，一般对于拖欠工资的举证责任在于用人单位，对于属于用人单保存的相关证据也应当由用人单位提供。《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。如能提供更多信息，则可给出更为周详的法律意见。
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去劳动部门投诉需要下列证据：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的证据；单位的营业执照等主体身份证据；本人的身份证明等。而证据可以是书证、物证或者证人证言等类型的。
1、门诊及住院病历。 2、化验单及各类检查结果。 3、处方、药品及药品包装袋。 4、手术中的切除组织。 5、输血、输液反应的剩余液。 6、死者尸体。
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劳动局说证据不足怎么办劳动局说证据不足的解决方式：如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，并且劳动者可以要求用人单位提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。
2020.04.13 128 -
劳动局说证据不足怎么办？劳动局说证据不足的，如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，且劳动者有权利要求用人单位提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。
2020.10.15 187 -
收集劳动关系证据的有哪些？收集劳动关系的证据有劳动合同书；单位的工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；和考勤记录等。
2020.01.26 115
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老板拖欠工资，没有证据，去劳动局投诉，需要什么证据
投诉老板拖欠工资需要的证据资料有： 1.劳动合同或者证明事实劳动关系的证据； 2.身份证； 3.投诉申请书（详细介绍相关的投诉事由和主张）； 4.相关的拖欠工资的事实或证据； 劳动者可以到当地人力资源
2022-04-27 15,340 -
劳动局投诉要什么证据
想劳动局投诉户申请劳动仲裁，在此之前要搜集能证明双方属于劳动关系的证据，比如工作证、工资条、劳动合同等。．用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：劳动仲裁劳动仲裁（一）因确认劳动关系发生的争
2022-02-04 15,340 -
劳动局说公司没证据
只能说劳动法会让工人学会法律，但是实际操作起来困难太大。一般劳动者都不注意证据的收集，所以也就造成即使发生劳动纠纷也无法举证。即使有劳动法也是要靠证据的，没有证据劳动局也是没办法的。应该要让劳动局加大
2022-03-15 15,340 -
怎样收集证据投诉劳动者
收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉
2022-03-29 15,340
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02:09
女方骗婚该收集哪些证据女方骗婚该收集哪些证据？骗婚不是一个明确的法律术语，所以我们得搞清楚，您说的骗婚是具体什么情况？一种是骗财的，比如说她婚前想跟你结婚，但实际上以结婚为名，故意想要你彩礼钱，或者其它的费用，拿到钱之后人失踪了，这种情况下属于诈骗，那么应该报案
1,769 2022.04.17 -
01:15
起诉离婚要收集什么证据起诉离婚中，原告一方应当收集能够有效证明双方当事人当前情形符合法定判离情形的证据。0 根据我国婚姻法规定，目前法定的判离情形有以下五个： 1、重婚或者有配偶者与他人同居的； 2、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员的； 3、有赌博、吸毒等恶习
2,483 2022.04.17 -
01:07
起诉离婚证据怎么收集起诉离婚搜集证据的，要根据对方存在的具体行为。例如因为对方有家暴行为而起诉离婚的，应搜集其实施家暴的证据，包括报警记录、警方立案决定、对方实施家暴行为的视频、医院病历等。如果是因为双方分居满两年起诉离婚的，应搜集的证据包括自己在外租房的租赁
853 2022.04.17
