老式劳动合同纸哪有
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劳动合同的形式分为书面形式和口头形式。其中口头形式只适用于非全日制的用工形式。其他的用工形式，一律需要签订书面形式的劳动合同，没有签订书面的劳动合同，用人单位可能面临赔偿。
电子劳动合同和传统劳动合同两者虽有区别但是实质上都是具有法律效力的合同。只是由于电子劳动合同还是一个新生事物，因此电子劳动合同的合同当事人之间的要约承诺以及合同的效力问题也就变成了立法的一个难点。但是不管是传统劳动合同还是电子劳动合同只要双方达成一致并签署那就代表双方认可并愿意准守合同内容，因此只要合同内容没有触犯国家法律，那么合同就会在签字的那一刻即刻生效并具有同等的法律效力。
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劳动合同的形式有哪些劳动合同订立的形式分为书面和口头两种。当事人用口头形式订立劳动合同，灵活、简便，但不便于履行和监督、检查，特别是发生劳动争议时，往往因空口无凭而难以处理。采用书面形式订立劳动合同，严肃、慎重、明确，便于履行和监督、检查，一旦发生劳动争议，便
2021.04.19 189 -
劳动合同的形式有哪些?劳动合同的形式主要有书面形式与口头形式。其中口头形式只适用于非全日制的用工形式。其他的用工形式，一律需要签订书面形式的劳动合同，没有签订书面的劳动合同，用人单位可能面临赔偿。
2020.12.20 129 -
劳动合同的形式有哪些？1、主体资格合法。劳动者的主体资格合法，指劳动者必须是年满16周岁、具备劳动权利能力和劳动行为能力的公民。未满16周岁的未成年人不能作为主体与用人单位签订劳动合同(文体部门招收16周岁以下的未成年人须经劳动人事部门特批)。用人单位的主体资格
2020.12.06 238
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哪里有老式劳动合同纸
劳动合同正常情况下是一式两份的，如果当时真的签订了劳动合同，即使自已保存的丢失，可以协商单位查找档案确认。另一途径：是通过协商单位查证这期间的工资表档案，开据证明并附工资表，即成事实劳动关系，劳动部门
2022-08-06 15,340 -
一张纸劳动合同有效吗
合同和协议在实践中没有什么区别.都是双方意思表示一致而达成的一种契约.简单地说，就是你情我愿，然后我们把大家都同意的事情固定下来，说明白，说清楚，那么我们达成一致的这个事项就是协议，在法律上就叫合同.
2022-08-15 15,340 -
劳动合同纸质问题
是专用纸都是在劳动局拿的，三张红、黄、蓝各一张，不过公司自己打印的劳动合同一样具备法律效应。
2022-07-17 15,340 -
劳动合同多大的纸
有合同范本样式的，里面有你的资历工资水平，工作时间，休假等的规定有很多页的。一般标准的劳动合同多大的纸呢。如双方认可采用哪种方式都可以。但每章都盖章按指印，就不容易出现问题。比如，一旦出现纠纷时，一方
2022-06-13 15,340
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01:17
劳动合同纠纷解决方式有哪些劳动合同纠的纷解决办法有以下几种方式： 1、和解，即为在尊重用人单位和劳动者双方利益的基础上，针对双方存在异议的经济补偿金、赔偿金等达成和解协议，从而解决纠纷； 2、调解，即双方当事人在调解委员会的调解帮助下，解决双方之间存在的劳动合同纠纷
1,442 2022.04.17 -
01:15
劳动合同争议解决方式有哪些劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中，用人单位与劳动者发生劳动争议的，这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式，解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的，劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉
1,605 2022.04.17 -
01:00
劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
2,360 2022.05.11
