合同有争议要怎样处理
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合同有争议主要通过以下方式处理： 1、和解。和解是指当事人自行协商解决因合同发生的争议。 2、调解。调解是指在第三人的主持下协调双方当事人的利益，使双方当事人在自愿的原则下解决争议的方式。 和解、调解可以在诉讼外进行，也可以在诉讼中某个阶段进行。用和解和调解的方式能够便捷地解决争议，省时、省力，又不伤和气，因此提倡解决合同争议首先利用和解和调解的方式。和解和调解是在当事人自愿的原则下进行的，一方当事人不能强迫对方当事人接受自己的意志，第三人不能强迫调解。 3、民事诉讼中的仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。 4、人民法院的判决、裁定、调解书和仲裁机构的裁决书是发生法律效力的法律文书，当事人应当自动履行;拒不履行的，对方当事人可以申请人民法院强制执行。
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集体合同争议要怎样处理集体合同是指企业职工一方与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文
2020.05.28 53 -
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2023.02.23 179 -
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2020.09.19 109
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合同和合同有争议怎样处理
合同有争议主要通过以下方式处理： (1)和解。和解是指当事人自行协商解决因合同发生的争议。 (2)调解。调解是指在第三人的主持下协调双方当事人的利益，使双方当事人在自愿的原则下解决争议的方式。 和解、
2022-12-02 15,340 -
合同有争议该怎样处理
合同有争议主要通过以下方式处理： (1)和解。和解是指当事人自行协商解决因合同发生的争议。 (2)调解。调解是指在第三人的主持下协调双方当事人的利益，使双方当事人在自愿的原则下解决争议的方式。 和解、
2022-10-13 15,340 -
合同有争议怎么样处理
1、合同争议解决方法如下： （1）和解。和解是指当事人在尊重双方利益的基础上，就争议达成协议，从而解决争议的方式； （2）调解。调解是指在第三人的主持下，通过说服教育等方式解决当事人之间的合同纠纷。调
2022-11-29 15,340 -
集体合同争议要怎样处理
集体合同是指企业职工一方与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同订立后，应当报送劳
2022-12-02 15,340
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1,595 2022.05.11 -
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