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劳动合同到期公司不续签, 员工可以申请劳动仲裁吗? 需要什么材料?

2022-03-01 14:20

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西藏在线咨询顾问团

2022-03-01回复

专业分析:

用人单位违法解除,可以要求支付赔偿金15个月本人工资(工作1年支付2个月的标准)。如果该用人单位拒绝支付,可以申请劳动仲裁。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院; 3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书; 4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

需要提交下列材料: 1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由),一式两份或按被申请人人数提供; 2、申请人身份证明及复印件; 3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》 4、被申请人工商注册信息资料; 5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。 6、《提交证据材料清单》一式两份。

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