您的位置:法师兄 > 专业问答 > 怎么区别存续和正常经营

怎么区别存续和正常经营

2024-08-29 14:55

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2024-08-29回复

专业分析:

对于这个问题应该是企业存续和在业的区别: 1、在业是指企业处于正常的营业状态之中,存续是指企业实体虽然存在,但已经不营业了; 2、在业是指企业仍有正常的生产经营活动,而存续状态下企业一般已经不生产了; 3、在业状态下的企业一般都会有营业利润,存续状态下则没有。 《公司法》第一百八十二条公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

存续和正常经营没有区别。企业的经营状态一般分为:存续、在业、吊销、注销、迁入、迁出、停业、清算。存续是指企业依法存在并继续正常运营,不同省份可能有细微的区别,营业执照登记的状态如果是在业、在营、正常、经营、有效等,都是一个意思,没有差别。

律师普法更多>>
  • 正常损失和非正常损失的区别
    正常损失和非正常损失的区别

    一、正常损失和非正常损失的区别 1、正常损失和非正常损失的区别如下: (1)定义不同。正常损失,是企业在生产经营过程中发生的合理的、允许的、不可避免的损失。非正常损失是生产、经营过程中正常损耗外的损失,主要强调的是人员的过失; (2)税前扣

    2022.07.04 51
  • 正常经营中退股怎么退
    正常经营中退股怎么退

    正常经营中退股可以将股权向其他股东或者股东以外的人转让,有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。其他股东过半数同意,股东向股东以外的人转让股权。

    2020.05.20 305
  • 正常缴纳和补缴有什么区别
    正常缴纳和补缴有什么区别

    有影响。正常缴费缴费年限长,补交缴费年限少。最终会影响退休待遇,同等缴费水平下,正常缴费后的退休待遇要高于补交。

    2020.08.25 1,433
专业问答更多>>
  • 正常经营和存续经营有什么区别

    1、经营状态存续是指:企业依法存在并继续正常运营。也被称作开业、正常、登记。 2、正常经营状态是指:企业正常开工生产,新建企业包括部分投产或试营业。因不同省份可能有细微的区别,一般在营、正常、经营、在

    2022-07-01 15,340
  • 存续经营与正常经营有哪些区别

    1、经营状态存续是指:企业依法存在并继续正常运营。也被称作开业、正常、登记。 2、正常经营状态是指:企业正常开工生产,新建企业包括部分投产或试营业。因不同省份可能有细微的区别,一般在营、正常、经营、在

    2022-11-15 15,340
  • 存续与正常存续的区别

    1、经营状态存续是指:企业依法存在并继续正常运营。也被称作开业、正常、登记。 2、正常经营状态是指:企业正常开工生产,新建企业包括部分投产或试营业。因不同省份可能有细微的区别,一般在营、正常、经营、在

    2022-05-21 15,340
  • 法律对存续地证和正常经营有什么规定?

    公司存续状态是指企业依法存在并继续正常运营,正常经营是指企业正常开工生产。根据相关法律规定,公司的状态发生变更的,应当向登记机关申请变更登记。

    2023-08-31 15,340
法律短视频更多>>
  • 非法买卖和非法经营的区别 00:57
    非法买卖和非法经营的区别

    非法买卖和非法经营的区别是定义不同。非法买卖是指没有办理营业执照经营或者是经营的商品不在营业执照经营范围以内。非法经营是指未经许可经营专营、专卖物品或其他限制买卖的物品,买卖进出口许可证、进出口原产地证明,以及从事其他非法经营活动,扰乱市场

    2,521 2022.04.25
  • 卫生许可证和食品经营许可证的区别 01:01
    卫生许可证和食品经营许可证的区别

    卫生许可证和食品经营许可证的区别规定如下:食品经营许可证主要是应用于各类食品,比如保健品,小吃店等等。食品经营许可证有很多的经营项目,可以根据自身实际业务需要办理相关项目,例如预包装食品销售,散装食品销售,特殊食品销售等等。只要和食品相关的

    14,407 2022.05.11
  • 派遣工和正式工的区别 01:10
    派遣工和正式工的区别

    派遣工和正式工的区别有: 1、概念不同:派遣工,是指用人单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同:派遣工属于劳务派遣

    30,423 2022.04.17
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?