我想了解一下朋友在试用期，想问问试用期辞退多长时间结清工资呢？
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
不能扣工资，劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算如果按综合工时制计算的话，本月超过20．83天（法定月工作时间）的都应计算为加班工资，满8小时的以平时小时工资的200％来计算；不到8小时的按平时小时工资的150％来计算上个月工作时间未达到20．83天的，应该工作多少天，按多少天来计算
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我想问一下，关于试用期请假最长多久请假次数和长短应符合用人单位规章制度和法律法规的规定。劳动法和劳动合同法中只有试用期的规定，没有关于试用期请假不得超过多少天或者最长多少天的规定，只是规定如果请假可以延长其试用期时间。试用期内的确有事的，应向单位请假，按照单位的规章制度办理
2023.03.22 15 -
我想了解一下7天试用期辞退不给工资合法吗试用期辞退不给工资不合法。试用期被解雇的，用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为，但是用人单位无需支付补偿。在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：
2023.06.17 7
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还在试用期内,刚刚满了,这个时候就被辞退了,我想问下,试用期满了辞退是如何补偿的呢？
正规公司应该是。先签合同（包括试用和正式）也就是说。试用到期后。公司应通知你是否履行继续聘用的通知。超过试用期公司没通知就是已经默认您是他们的正式员工。那么你有权利要求问公司索要赔偿。公司没有合法理由
2022-07-26 15,340 -
我想问一下，关于试用期请假最长多久
请假次数和长短应符合用人单位规章制度和法律法规的规定。劳动法和劳动合同法中只有试用期的规定，没有关于试用期请假不得超过多少天或者最长多少天的规定，只是规定如果请假可以延长其试用期时间。试用期内的确有事
2024-09-14 15,340 -
想了解一下试用期给工资吗
试用期有工资。试用期是一认定为考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期包含在劳动合同之内，劳动合同单独约定试用期的，试用期不成立，按正式期计算。工资是劳动报酬，劳动者只
2024-09-06 15,340 -
想了解一下试用期多长时间能提出离职
试用期内提出辞职，需要提前三天的，符合《劳动合同法》第三十八条情形的例外。 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可
2024-09-09 15,340
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01:04
一般试用期是多长时间一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月
7,170 2022.06.30 -
01:16
工作试用期被辞退赔偿工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合
1,866 2022.05.11 -
01:43
试用期内辞退员工赔偿员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在
6,756 2022.04.15
