工伤赔偿是否划分过错
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤赔偿没有责任划分。工伤发生后，需要到社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。如果单位已购买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤；如果没有，应尽快收集劳动关系证据，并在一年内申报工伤。需要注意的是，无论单位是否购买工伤保险，员工都可以申报工伤，这是今后索赔的前提。
工伤赔偿中不追究劳动者的责任，劳动者即使有过错，没有故意犯罪等情形的，不影响其工伤赔偿待遇；但是在用人单位和社保经办机构中一般会划分各自的赔偿责任；如果单位没有为劳动者缴纳工伤保险的，则都由单位来赔偿。
-
工伤事故是否有存在责任划分 赔偿是否存在责任划分在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则，即使因为职工违反操作规程而发生工伤，用人单位同样要承担职工的工伤赔偿。 已经认定为工伤事故的，责任主体是企业；赔偿主体则是企业跟工伤保险机构。 首先需要确定某一
2020.02.27 105 -
工伤赔偿责任划分工伤赔偿责任划分包括参加工伤保险和没有参加工伤保险两种。如果参加了工伤保险，则由工伤保险及用人单位按照规定进行承担；如果职工没有参加工伤保险，则所有的赔偿责任都由用人单位进行承担。根据国家的规定，执行日常的工作和企业行政方面临时所指定或者同
2022.04.16 1,908 -
员工过错致工伤能否减少单位赔偿？员工过错致工伤不能减少单位赔偿。工伤保险所实施的是无过错补偿原则，即只要职工发生了工伤事故，不问劳动者对事故的发生是否存在过错，用人单位都需要承担责任。但如果是劳动者故意犯罪的，或者是醉酒或者吸毒的而引起事故发生的，或者是自残或者自杀的，用
2020.11.21 109
-
工伤赔偿是否存在过错分担
单位承担的工伤责任是无过错责任，只要职工所受伤害符合工伤条件，不论职工有无过失，甚至重大过失，单位都有承担责任。单位免责只能是《工伤保险条例》第十六条规定的三种情况，即职工有下列情形之一的，不得认定为
2022-08-21 15,340 -
工伤赔偿是否适用过错责任，适用的范围是如何划分
是否属于工伤,应该由工伤鉴定委员会鉴定,不需要你找法院的庭长,他并不是有解释权的专家啊，律师也没有权利决定是否属于工伤,经过鉴定就可以确认是否属于工伤了。
2022-08-03 15,340 -
有过错是否影响工伤赔偿
每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2022-07-24 15,340 -
工伤赔偿是否以过错确定
工伤赔偿并不以过错确定赔偿金额，只要属于工伤就应当享受全额的工伤待遇。工伤保险条例第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，
2022-02-09 15,340
-
01:05
退休后是否还有工伤赔偿一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生
15,106 2022.07.10 -
01:17
婚姻过错方赔偿标准是什么物质损害赔偿是指，看得到的损失。如调查过错方有重婚情况的花费、起诉离婚的起诉费、家庭暴力治疗的医疗费等。根据法律的规定，物质损害赔偿需要按照实际损失赔偿，不能因为赔偿得到多于损失的赔偿。因此，物质损害赔偿的标准就是实际的损失额。具体的损失额
2,266 2022.04.15 -
01:06
离婚过错方是否可以少分财产离婚过错方是可以少分财产的。因为诉讼分割财产的，有证据证明一方有过错的，会少分或不分财产。离婚过错方财产分割如下： 1、夫妻存续期间的财产所得原则上平分，一方证明另一方有过错的，可以要求多分财产； 2、离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住
351 2022.06.15
