不再续签合同通知是否可以签字,法律的规定是什么
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不再续签合同通知可以签字。合同到期劳动者个人不想续签没有经济补偿，但劳动者个人因公司没有维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的原因不想续签的，劳动者有权获得经济补偿。
不再续签合同通知可以签字，但是一般单位应当给予补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算。
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草签合同不合法是否可以不签字草签合同不合法可以不签字。合同盖章或者授权代表签字或者其他可以确认的方式签字具有法律效力。如果规定草签合同一经签订就具有法律效力，当然是有效的；如果规定草签合同只是意向，正式合同签订后生效，暂时无效。有下列情形之一的，合同无效： 1、一方以
2022.04.14 177 -
劳动合同终止未续签是否可以再续签固定期限劳动合同到期，劳动合同终止不再续签，是否有赔偿分为以下情形： 一、如果是单位不续签，应当向劳动者支付经济补偿。 二、如果劳动者不续签，又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者不续签的，则单位无需支付经济补偿。
2020.10.07 130 -
合同中不再续签可以提前多久通知公司不再续签一般民事合同，按合同约定提前通知对方；不续签劳动合同的，按当地法规或者合同约定提前通知劳动者，法律未强制规定提前30日以书面形式通知劳动者。
2020.08.03 115
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不再续签合同通知是否可以签字
1、不再续签合同通知可以签字。合同到期劳动者个人不想续签没有经济补偿，但劳动者个人因公司没有维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的原因不想续签的，劳动者有权获得经济补偿。 2、法律依据《劳动合同法
2022-06-28 15,340 -
不再续签合同通知可不可以签字
1、不再续签合同通知可以签字。合同到期劳动者个人不想续签没有经济补偿，但劳动者个人因公司没有维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的原因不想续签的，劳动者有权获得经济补偿。 2、法律依据《劳动合同法
2022-07-19 15,340 -
不再续签合同通知书可不可以不签字
1、不再续签合同通知可以签字。合同到期劳动者个人不想续签没有经济补偿，但劳动者个人因公司没有维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的原因不想续签的，劳动者有权获得经济补偿。 2、法律依据《劳动合同法
2022-11-05 15,340 -
两次合同后是否可以不续签,法律的规定是什么
连续签订两次固定期限劳动合同后，劳动者存在过失性辞退情形或者无过失性辞退情形可以不续签。不存在的，再次续签劳动合同为无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动
2023-06-17 15,340
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01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,843 2022.05.11 -
01:13
合同不续签提前通知吗合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必
4,686 2022.04.17 -
01:06
合同是否签字即生效合同并非签了字，就立即产生法律效力的。 但是，如果合同的当事人已经约定了合同生效的条件的话，那么在条件成就的时间，合同才会产生法律效力。 我国法律明确规定，按照法律规定而成立的合同，从成立的时候，开始生效。如果法律、行政法规规定必须办理批准
1,055 2022.04.17
