劳动合同解除证明文件遗失的处理办法
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如果解除劳动合同证明丢失了，可以尝试以下几种方法： 1. 向原用人单位提出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。 2. 如果单位拒绝办理，可以向当地劳动仲裁机构申诉，根据《劳动法》相关规定，劳动仲裁机构应当依法处理。 3. 如果劳动仲裁裁决书生效，那么解除劳动合同证明就等于劳动合同终止证明。在这种情况下，劳动者可以与新的用人单位办理劳动合同手续。 4. 如果解除劳动合同证明遗失或者损坏，可以去当地劳动局劳动关系科调取，但通常也需要原用人单位配合办理。 需要注意的是，根据《劳动合同法》规定，用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，如果遗失了解除劳动合同证明，用人单位应当及时补办，以避免法律风险。
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解除劳动合同证明书同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“”)： 1、协商一致解除(由用人单位提出) 2、协商一致解除(由个人提出) 3、劳动者单方解除 4、劳动者试用期内解除 5、用人单位裁员 6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) 7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) 8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定) 9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。员工签名：年月日用人单位(盖章)年月日
减员解除劳动合同案件不符合法律规定。只有在企业资不抵债、濒临破产时，用人单位可以适当减员；同时在裁减或重招时应优先留用工作年限较长的员工与家庭经济困难的员工。
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解除劳动合同遗失了证明书的处理方法： 1、解除劳动合同证明书遗失了，劳动者可以与原用人单位协商补发解除劳动合同证明书； 2、协商不成的，可以据此向当地劳动仲裁机构申诉； 3、劳动仲裁裁决可以认定为解除
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证明劳动合同遗失
如果员工丢失劳动合同，可以收集以下证据证明双方存在劳动关系：（一）工资支付凭证或记录（员工工资支付花名册）和各种社会保险费支付记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（3
2021-11-20 15,340 -
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