-
劳动法被辞退后的工资怎么算1、没有签订劳动合同，应支付双倍工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、工资应按照双方约定及时足额支付 3、无故辞退你，应依法支付经济补偿
2020.01.13 139 -
被辞退工资结算怎么算工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。工作到哪天，工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日，你实际上班15天的话，9月份工资计算公式为：月工资÷21.75×15天。
2020.04.11 209 -
被辞退怎么计算工资被辞退的工资应当按照劳动者当月的工作天数和劳动合同中的约定来计算。并且单位应当在与劳动者解约时一次性付清工资，但是双方对支付时间和方式另有约定的，则可按其约定来处理。
2020.09.25 157
-
被辞退后工资怎么算
依照《劳动合同法》第四十七条的规定 经济补偿的计算经济补偿，按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济
2022-01-05 15,340 -
被辞退后工资怎么算？
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和解除劳动合同的
2022-04-11 15,340 -
被辞退以后工资怎么算
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和解除劳动合同的
2022-04-09 15,340 -
被辞退后工资怎么结算
我于2004年7月19日受聘于天津一家橱柜设计公司担任设计工作，当时商定工资为每月1200元，没有签订用工合同。但随后只第一个月拿到了全额工资，其他都以公司资金紧张为由拖欠。直到2005年2月9日离开
2022-01-25 15,340
-
01:06
2022年退休工资怎么算的2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、统账结合后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 统账结合前参加工作
2,136 2022.05.21 -
01:17
被公司辞退赔偿金怎么算被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于
2,811 2022.04.17 -
01:17
被公司辞退补偿几个月的工资劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个
7,795 2022.04.15
