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收银员偷钱是侵占罪吗收银员偷钱不是侵占罪而是职务侵占罪，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2020.08.12 204 -
收银员偷收银款犯法吗收银员偷盗营业款属于职务侵占行为,数额较小的,不构成犯罪,可直接向其追讨;其拒不返还的,可到法院起诉解决。如果偷盗营业款数额较大的,可构成职务侵占罪,可依法报警追究其刑事责任。
2020.01.02 324 -
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收银员偷钱算侵占罪吗
如果收银员偷钱符合刑法规定的起诉标准，可以认定为职务侵占罪，受害企业可以向公安机关报案。
2021-11-08 15,340 -
银行偷钱200元多少年
刑法》第263条抢劫罪是以非法占有为目的，对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法，强行将公私财物抢走的行为。犯本罪的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有严重情形之一的，处十年以上有期
2022-08-17 15,340 -
公司可以无薪开除员工吗
首先，公司是不可以无薪开除员工的。 东西遗失，失主是找公司索赔的。 根据《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失
2022-01-21 15,340 -
收银员偷钱是什么罪
按实际情况及相关的法律规定，收银员偷钱，涉嫌职务侵占刑事犯罪。相关法律规定侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于“数额较大”；侵占公司、企业财物十万元以上的，属于“数额巨大”。《中华人民共和国刑
2022-03-21 15,340
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公司无理由开除员工怎么赔偿公司无理由开除员工的赔偿如下： 1、一般需要支付支付双倍经济补偿的赔偿金； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资； 3、六个月以上不满一年的，按一年计算； 4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用
892 2022.09.25 -
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无故开除员工赔偿标准无故开除员工，赔偿标准应当根据经济补偿的标准进行确定。用人单位未按照法律的规定开除员工的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时法律明确规定，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因
3,074 2022.04.17 -
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公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,820 2022.11.21
